关 于 开 展 中 源 化 学 规 章 制 度 内 部 评 审 工 作 的 通 知 公 司 各 部 门 ： 制 度 建 设 是 企 业 一 项 艰 巨 的 且 需 要 持 续 改 进 的 工 作 ，是 企 业 各 项 工 作 正 常 有效 开 展 的 基 础 ，是 企 业 健 康 有 序 发 展 的 有 力 保 障 ，也 是 提 高 工 作 效 率 和 工 作 质 量 、降 低 业 务 运 作 风 险 的 重 要 管 理 手 段 。 目 前 ， 中 源 化 学 产 销 分 离 改 革 和 安 棚 地 区 生产 企 业 一 体 化 运 营 管 理 改 革 已 经 基 本 完 成 ，中 源 化 学 组 织 机 构 及 相 关 业 务 流 程 发生 了 很 大 变 化 ， 随 着 改 革 工 作 的 深 入 推 进 ， 强 化 公 司 规 章 制 度 建 设 已 显 得 非 常 关键 ， 也 给 企 业 基 础 管 理 工 作 提 出 更 高 要 求 。 为 此 ， 经 公 司 研 究 ， 自 8 月 份 起， 开展 内 部 规 章 制 度 的 评 审 工 作 ， 旨在通 过内 部 评 审 和 修订完 善， 保 持 公 司 内 部 规 章制 度 的 有 效 性和 适用性， 适应公 司 管 理 和 发 展 需 要 。 同时， 充分 利用全面评 审 和修订公 司 规 章 制 度 的 契机 ， 进 一 步规 范公 司 管 理 流 程 ， 强 化 制 度 的 约束作 用， 提高 执行力 。 具体 评 审 工 作 计划如下： 一 、 准备和 摸底阶段 成 立工 作 小组 ， 明确职责和 任务 。 开 展 规 章 制 度 的 摸底工 作 ， 整理 出 目 录以待评 审 。 二、 评 审 阶段 系统评 审 制 度 的 实用性和 有 效 性， 提 出 评 审 意见。 三、 修订阶段 按照“废、 留、 改 、 立”的 原则对规 章 制 度 性文件进 行修订、 对已 不符合当前 发 展 要 求 或与现行的 法律法规 及 文件精神不符合的 文件， 予以废止；新近制 定，符合形势政策和 法律要 求 的 文件， 予以保 留；部 分 内 容不合时宜的 文件， 予以修订；管 理 制 度 存在空白的 ， 结合公 司 实际情况予以建 立新的 规 章 制 度 。 四、 宣贯阶段 规 章 制 度 修订工 作...
