公司钉钉考勤管理制度 一、 总则 为了便于各部门之间工作沟通、 流程审批和员工的日常（外出）考勤管理， 公司员工从 2 0 ** 年 1 1 月 1 日起正式使用通讯办公软件“钉钉” ， 为规范管理， 特制定本规定
二、 “钉钉” 软件使用原则 1 、 员工的“钉钉” 账号仅做工作使用， 在工作群中不得发与工作无关的事项
2 、 “钉钉” 为即时性沟通工具， 但重要紧急的工作沟通， 仍需使用电话沟通或书面沟通
3 、 着重采用“钉钉” 软件管理平台的“考勤打卡”“签到” 、 “审批” （申请、 请假、 调休、 出差等） 、 公告等功能， 使管理人员实时了解员工外出办事、 出差等的工作状态， 加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程
另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能， 作为团队协作的应用平台， 提高对工作任务的分配、进度控制、 监督等管理水平
三、 “钉钉” 考勤打卡要求 1、 员工上下班依据“钉钉” 管理员设置的考勤组及考勤要求， 必须操作“钉钉” 考勤打卡
一般每天考勤打卡四次， 上下班各打两次
2、 无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外） 注： 早晨 8: 30 必须打卡， 若未打卡均按照旷工处理
迟到的按照迟到打卡制度处理
3、 正常上班时间内有外出工作需求， 按外勤打卡与签到流程的结合， 履行签到手续
四、 “钉钉” 软件签到要求 1、 员工在公司正常上班时间内有外出工作时， 每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间” ，手机系统默认；2、 “签到地点” 系统自动定位； 3、 “签到内容”必须填写文字说明、 现场拍照需含有明显标志物， 照片以签到流程中的为标准， 其他概不认可
） 五、 “钉钉” 软件审批要求 1、 公司管理人员及员工应在申请、
