公 司 驻 外 销 售 人 员 管 理 规 定 为 规 范 公 司 驻 外 销 售 人 员 的 管 理 及 销 售 行 为 ， 完 成 公 司 销 售 目 标 ， 提 升 公 司 经 营 管 理 绩效 ， 将 驻 外 销 售 人 员 之 业 务 活 动 予 以 制 度 化 ， 特 制 定 本 规 定 。 一 、 考 勤 管 理 1、 考 勤 是 企 业 的 管 理 的 基 础 工 作 ， 是 计 发 工 资 奖 金 、 劳 保 福 利 等 待 遇 的 重 要 依 据 ， 驻 外销 售 人 员 要 严 格 自 律 ， 遵 守 公 司 考 勤 管 理 制 度 。 2、 驻 外 销 售 分 公 司 超 过 3 人 （ 含 3 人 ） 需 由 分 公 司 单 独 考 勤 ， 分 公 司 经 理 于 次 月 1 日 以电 子 邮 件 的 方 式 发 回 营 销 部 3、 员 工 请 假 ， 须 事 先 填 写 请 假 单 ， 须 经 分 管 经 理 审 批 。 4、 出 外 联 系 业 务 必 须 经 分 公 司 经 理 批 准 并 汇 报 日 程 ， 营 销 部 随 机 抽 查 ， 发 现 私 自 外 出 做与 工 作 无 关 的 业 务 ， 未 经 请 假 或 假 期 已 满未 续假 而擅自 不回 者， 视为 旷工 。 5、 销 售 人 员 执行 公 司 的 节假 日 制 度 ， 下列日 期 为 法定 节假 日 ： 元旦、 春节、 五一 国际劳 动 节、 十一 国庆节 注：由 于 销 售 工 作 岗位特 殊性， 驻 外 人 员 周六、 周日 不算加班。 6、 一 级分 公 司 经 理 年累计 出 差200 天， 销 售 人 员 年累计 出 差300 天 二、 出 差管 理 1、 驻 外 销 售 人 员 根据 工 作 需 要 出 差， 需 要 填 写 “出 差申请 单 ”， 内容包括出 差时间、 起止地点、 途径地点、 主要 任务 描述、 预计 计 划目 标 等 。 出 差申请 单 报 营 销 部 领导审 核备案。 2、 出 差期 间应如实、 认真填 写 出 差记录。 出 差结束后应及 时在规 定 时间内， 将 手续完 整的 报 销 单 据 报 送财务 部 ， 及 时归还出 差预支款项。 3、 出 差差旅费开支标 准 及 报 销 规 定 3.1 乘坐交通工 具的 标 准 : 高级管 理 层可...
