人力资源管理概论试题 一、选择题 单选 （杨艺） 1
1954 年发表了《管理实践》并称为现代管理之父的是（ ） A
西奥多·W·舒尔茨 B
彼得·德鲁克 C
弗雷德里克·泰罗 2
在企业系统之外能够对人力资源管理活动产生影响的因素不包括（ ） A
政府的方针政策 B
经济体制 C
企业发展战略 D
文化因素 3
人力资源管理者应具备的技能有（ ） A
概念技能 B
业务技能 C
实施技能 D
辅助技能 4
在“自我实现人”假设与 Y理论中，理论与其提出者对应关系有误的是（ ） A
马斯洛的需求层次理论 B
阿吉里斯的不成熟-成熟理论 C
麦格雷戈的Y理论 D
沙因的应变管理理论 5
在激励理论中（ ）属于行为改造型激励理论
目标设置理论 B
期望理论 C
成就激励理论 D
ERG 理论 6
进行职位分析时应遵守的原则不包括（ ） A
以当前工作为依据 B
关注 职位 C
权 利 需求 D
系统分析 7
影响人力资源需求的企业外部 因素包括（ ） A
人员 流 动比 率 B
顾 客 需求 C
管理手 段 变化 D
战略变化 8
在对员 工招 募 时，属于内 部 招 募 的渠 道 和 方法的是（ ） A
猎 头 公 司 B
人才 交 流 市 场 C
熟人推 荐 法 D
职位公 告 法 9
员 工的培 训 与开 发中，不是按 培 训 内 容 分类 的是（ ） A
态 度 性 培 训 B
技能性 培 训 C
传 授 性 培 训 D
知 识 性 培 训 10
（ ）不属于绩 效 考 核 中的误区
谈 具体避 一般 B
偏 松 或 偏 紧 C
自我对比 D
考 评 指 标的理解 (唐 丹 ) 11． 下 列 不属于人力资源性 质 的是 ( ) A． 能动性 B． 时效 性 C． 社 会 性 D． 不变性 12
被 称为人力资本 之父的是（） A 西奥多
