1 关于《劳动合同法》实施情况的调查报告 为推进《劳动合同法》的贯彻实施，深入分析《劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题，积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措，努力构建和发展和谐稳定的劳动关系，市总工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于2008 年 5 月至8 月对本市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查
本次调查在全市19 个区县、11 个产业（局、集团公司）中进行，涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近 300 个企业（其中：国有、集体企业占45
02％，外商、港澳台商投资企业占25
77%，民营企业、个体经济占24
05％，事业单位等其它企业单位占5
在调查中，发出职工调查问卷3000 份，收回 2904 份，回收率96
8%；发出企业调查问卷300 份，收回291 份，回收率97%；走访企业17 家，召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20 个；对 12 名不同岗位的劳动者进行个别访谈
经对调查数据汇总和分析，结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践，形成本调查报告
一、学习和贯彻实施《劳动合同法》的基本情况 《劳动合同法》于 2007 年 6 月 29 日由国家主席胡锦涛签署的第65 号主席令公布以后，全国掀起了学习宣传《劳动合同法》的热潮
全面宣传和系统学习《劳动合同法》，正确理解《劳动合同法》的立 2 法宗旨和具体内容，是《劳动合同法》得以切实贯彻的有力保证
（一）广泛学习宣传，树立正确解读《劳动合同法》的舆论导向 《劳动合同法》颁布后，市总工会下发了《关于学习贯彻〈劳动合同法〉推进劳动合同制度实施的意见》；会同市劳动保障局、市企联联合举行贯彻实施《劳动合同法》学习宣传推进会；召开社会各界专家、学者参加的恳谈会、座谈会和组
