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关于公司精神面貌建设的一点建议

关于公司精神面貌建设的一点建议_第1页
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关于公司精神面貌建设的一点建议_第3页
1 关 于 公 司 精 神 面 貌 建 设 的 一 点 建 议 精 神 面 貌 建 设 是 企 业 形 象 建 设 的 重 要 组 成 部 分 , 是 一 个 长 期之 上 而 下 的 建 设 过 程 。 首 先 公 司 领 导 人 要 做 到 从 我 做 起 。 公 司 领导 和 管 理 人 员 的 精 神 面 貌 将 直 接 影 响 到 每 个 员 工 的 工 作 的 积 极性 。 管 理 人 员 必 须 时 刻 以 饱 满 的 精 神 投 入 工 作 , 使 每 一 个 员 工 时刻 感 觉 到 : 公 司 领 导 对 我 很 重 视 , 我 是 公 司 的 一 分 子 , 我 工 作 的好 坏 将 关 系 到 整 个 公 司 的 形 象 。 公 司 的 发 展 有 我 的 一 份 功 劳 , 公司 发 展 也 会 给 我 的 工 作 带 来 更 大 的 发 展 空 间 。 一、工作场所的日常行为规范 在 工 作 场 所 , 员 工 除 了 要 按 照 职 业 道 德 规 范 和 岗 位 操 作 规 范( 或 员 工 手 册 等 ) 实 行 标 准 化 作 业 、规 范 自己的 职 业 行 为外;还应注 意 自己日 常 行 为的 规 范 , 始 终 以 饱 满 、职 业 的 形 象 出 现 在 公众 面 前 , 这 主 要 涉 及 以 下 几 个 方 面 。 1、 着 装 企 业 员 工 、特 别 是 企 业 主 管 的 着 装 , 代 表 着 企 业 形 象 。 行 政 和 各 级 管 理 人 员 的 职 业 服 装 秋 冬 季 以 深 色 毛 料 西 装 套 服为主 , 西 装 必 须 剪 裁 合 身 、式 样 流 行 、做 工 讲 究 、颜 色 庄 重 、质地 优 良 。 配 纯 色 衬 衣 。 夏 季 不 穿 西 服 , 在 系 领 带 的 情 况 下 短 袖 衬 衫 不 要 卷 袖 口 、衬衫 至 少 要 做 到 日 换 日 洗 , 衣 领 、袖 口 干 净 无 暇 。 2 春 夏 季 节 穿 长 袖 衬 衫 应 扣 齐 衣 扣 、袖 扣 ,并将前后摆塞在西装裤内、不要露出内衣 之类。 在正式社交场不能穿 短袖 衬 衫 。 领带的颜色应 与西装(衬 衫 、皮肤等的颜色及社交场合相配)领带的系结应 松紧适度。领带的长 度应 触及皮带扣 或长 出 1~2 ...

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