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医院医护人员培训方案_1

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医院医护人员培训方案 医院医护人员培训方案范文(精选3 篇) 为了确保事情或工作有序有效开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是我收集整理的医院医护人员培训方案范文(精选3篇),欢迎大家分享。 医院医护人员培训方案1 xxxx 年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下: 一、“三基三严”培训学习 (一)、加强对医疗人员“三基”的培训。 医务科具体负责全院的培训工作,经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训,培训覆盖率达 到100%。 (二 )、培训及考 核 内容: (1)基础理论 :包 括 与疾 病 诊 断 、治 疗有关 的医学基础理论 。 (2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 (3)基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种穿刺技术、心肺复苏技术;手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。 (4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 (5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术; (三 )、培训方式 方法: 采用集 中 学习 及科室 培训相结合的方法。要 求 医疗人员利 用空 闲 时 间 学习 医学急诊急救 基础 知识及新 技术、新 理论知识。科室 利 用科主 任 查房 、晨 会 交 班 及每 月 业务 学习 时 进 行 新 理论知识讲 解 讲 座 ,并 对 急救 常 用技术采用现 场 操作演 练 ,定期 举 行 急救模拟演练。 (四)、具体培训...

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