葛洲坝中心医院定岗定编设计方案 目 前 ， 医 院 正 处 在 快 速 发 展 时 期 ： 业 务 量 不 断 上 升 ， 各 项 基 础 设施 、 医 疗 设 备 等 硬 件 陆 续 改 善 及 扩 充 ， 三 甲 复 评 正 在 如 火 如 荼 进 行 ，各 项 管 理 制 度 正 逐 步 完 善 ， 医 院 的 整 体 工 作 呈 持 续 上 升 态 势 。 为 了 推动 医 院 各 项 工 作 顺 利 开 展 ， 更 好 地 为 葛 洲 坝 广 大 父 老 乡 亲 提 供 优 质 的诊 疗 服 务 ， 以 及 顺 利 通 过 三 甲 复 评 ， 医 院 决 定 在 人 力 资 源 相 关 方 面 进行 优 化 。 定 岗 定 编 则 是 医 院 人 力 资 源 管 理 中 基 础 性 的 工 作 。 定 岗 定 编 涉 及医 院 目 标 的 落 实 、 员 工 能 力 和 数 量 的 匹 配 ， 从 而 影 响 到 医 院 运 营 成 本的 降 低 和 效 率 的 提 高 。 为 此 ， 根 据 目 前 我 院 发 展 的 客 观 需 要 ， 制 定 本方 案 。 一 、定岗定编的目的 深 化 医 院 人 事 制 度 改 革 ， 合 理 设 置 机 构 ， 科 学 配 置 人 员 ， 强 化 编制 意 识 ， 真 正 做 到 各 类 人 员 科 学 管 理 ， 提 高 医 疗 、 教 学 、 科 研 及 管 理水 平 ， 最 终 实 现 我 院 机 构 精 简 、 用 人 精 练 、 因 事 设 岗 ， 人 事 安 排 合 理的 管 理 目 标 。 二、定岗定编的原则 1、 工 作 需 要 原 则 定 岗 定 编 必 须 以 三 甲 复 审 条 件 为 根 本 原 则 ， 同 时 必 须 满 足 工 作 需要 ， 做 到 “以 事 定 岗 、 以 岗 定 编 ”。 按照医 院 各 部门职责范围和 临床医 技科 室业 务 范围确定 名称和 编 制 数 ， 不 应因 人 设 岗 ， 在 保证医 院 工作 质 量 的 前 提 下， 用 较少的 人 员 完 成 较多的 工 作 任务 ， 从 而 提 高 医 院 工 作 效 率 ， 达 到 优 质 高 效 低 耗 的 目 的 。 2、尊重现实原则 医院在不改变现有体制、无法在短期内大规模缩减和增加人员、员工 的 观念...
