护理部主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 岗位编号 X—HLB—01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控 工作。 (二)工作职责 管理职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工 作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结 汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规 程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做 好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根 据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。 5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保 障 部做好全院卫 生 保 洁 工作的监 督检查。 8.审 查各科室提出的有关 护理用 品 的申 报计划和使 用 情况。 质控管理 1.深 入 科室，督促、检查各项护理工作落实，防 止 护理事 故 ，减 少 护理 差 错 和协助控制院内感 染 ，问 题 及时 解 决，指导危 重 患 者 的抢 救 工作。 2.主持召 开 全院护士长会议，分析 护理工作情况，并定期组织护士长相 互 检查、学 习 和交 流经验 ，不 断 提高 护理质量。 3.注 重 与各科护士长进 行沟 通 ，定期组织护士长分析 护理质量，及时 提 出改 进 措施，严防 差 错 事 故 发生 。 4.检查、指导门诊 、急 诊 、病 房 、手 术室、供 应 室管理，使 之 逐 步达到 制度化、科学 化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具 体监 控办法 。 5.建 立 全院护理人员业 务 技术档 案 及技术考核与评 价 工作。 (三 )工作关 系 岗位工作 关 系 内部关 系 监 督管理 副 主任、质控员、干 事 请 示 上 报 院长 外 部关 系 各业 务 科室及相 关 的职能科室 三 、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上科护士长工作...
