1 医院文化建设及其积极意义 一、 概念 医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，只有通过构建医院文化体系和培育医院精神，激发职工的责任感，增强职工的积极性，使医院成为一个生机勃勃的、能够适应环境、克服困难、奋发向上的有机体。因此，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。 二、内涵： 文化的内涵非常丰富，它既是一种社会生活方式，又是一种精神价值体系。当然，文化也有先进与落后之分，国度不同文化背景不同，时代不同文化的价值取向也不尽相同。先进文化主要是指科学的、健康的、符合最广大人民利益的、代表未来发展方向和有利于社会进步的文化。先进文化是人类文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体。 医院文化是社会文化体系的组成部分，是借助某种文化观念、历史传统 、价值观念、道 德 观念等 因素 ，从 人的心理和行 为特 点入 手 ，在 一种医院精神的统 领 下 ，增强职工的凝 聚 力、向心力、事 业 心等 ，将 医院各 种力量 统 一于既发展医院又发展个人的共 同方向上，培养 医院的共 同价值和医务 人员 的共 同情 感，形 成医院自 身 的文化。医院文化从 广义上讲 是提 高 全 体医护 人员 的职业 道 2 德素质，搞好医德医风建设。具体讲就是从医院管理、医疗服务、医患关系、医院建设等各方面导入先进文化理念，在医院的各个环节中形成人性、关爱、奉献、服务的人文品质。它是医院管理思想的集中体现，是管理实践经验的科学总结，体现于职工整体素质和医院文化氛围，尤其突出表现在医院形象之中。其一，医院文化是医院精神的体现，它是医院的灵魂。每个医院都应该树立起适应社会主义市场经济体制、体现医院发展规划和发展方向的医院精神，以塑造良好的医院形象；其二，医院文化是医院价值观念的体现，而医院的价值观就是满足广大患者日益增长的健康需求，从而取得较大的社会效益；其三，医院文化是医务人员的行为规范，是协调医院与社会、医院与医院、医院与个人利益关系的准则；其四，医院文化代表一个医院的发展方向和经过医院广大职工共同努力所能实现的期望，是激励医院职工的行动纲领。 三、制定加 强 医院文化建设措 施 ，为医院迎 接 挑 战 提 供 思想动力和制度 保 证 (一)把 加 强 医院思想文化建设作 为医院发展的动力。医院要 结合 本 院工作 特 点 ，创 造一套 切 实可 行的思想政 治...
