财务工作手册 第一部分 财务岗位设置及工作职责 各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和医院制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务科派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为医院发展服务。根据工作需要，财务科设置以下岗位：财务科长 1名，主管会计 1名，科室核算员 1名，出纳 1名，明细账会计 1名，资产管理 1名（同时负责收费稽核以及凭证的装订），门诊收费、住院收费结算若干名。 一、财务科长岗位职责 1.遵守会计法、医院会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对医院财务进行全面具体管理。 2.建立医院会计核算体系和制度。 3.负责医院财务业绩的核查、考核和监督控制工作。 4.负责医院成本控制、经济情况分析工作。对医院整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。 5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。 6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。 7. 负责医院资金管理调度工作。定期对医院与下属部门现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。 8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。 9.负责医院的资产转让、兼并、整顿、清理工作。 10.负责财务科岗位设置、人员调整工作。报请医院领导奖惩、任免下属人员。 11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。 12.监督、检查财务纪律执行情况。分析医院收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。 对医院内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。 13.完成领导交办的其它工作。 14根据领导授权负责医院财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。 15.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。 16.负责部门月度的工作计划编制。对医院资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。 17.负责草拟医院半年、年度财务工作总结。 18.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。 19.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。 20.负责财务科财务总稽核工作。对出纳签发的支票要索审查...
