企事业单位党风廉政建设工作情况汇报VIP免费

企事业单位党风廉政建设工作情况汇报**月下旬，**党风廉政建设工作开展的更加扎实，反腐败惩防体系建设得到进一步增强，主要有以下特点：1、廉政建设责任制体系基本形成。各直属单位普遍建立了党风廉政建设责任体系，“一把手”分别与委分管领导签署了党风廉政建设责任书；各单位党政主要领导与中层部门负责人、中层部门负责人与每位党员签署了党风廉政建设责任书，形成了“党组织统一领导，党政齐抓共管，一级对一级负责”的领导体制和工作机制。在责任制形式上，按照“管人与管事”相结合的原则，实行领导干部“一岗双责”，各级领导干部既抓业务工作，又抓廉政建设，每位同志身上既有廉政责任，又有廉政义务，工作重点和内容明确，人人参与，推动党风廉政建设工作深入发展。2、越来越重视廉政学习和教育。各单位按照经委党委要求，坚持把廉政学习和教育放到重要工作位置来抓。半导体实验所、散装水泥办公室、投资公司、机械研究所、纺织科学院、石化设计院、化工研究所等单位坚持每周一次党组织中心组学习，在研究经济业务工作的同时，党风廉政学习是必备的内容，领导班子集中学习党风廉政建设的政策和文件，谈收获和体会，共同提高认识。信息中心、农机所等单位制定了党风廉政建设实施意见，以中央、省、市纪委当年的工作重点为主要内容，严格遵守中央提出的各项纪律规定，时刻与中央提出的廉政要求保持一致。半导体实验所注意教育的针对性和实际效果，组织党员干部认真学习了“党内纪律处分条例”、“党内监督条例”、“刑法”等党纪法规；组织干部职工收看了“英模事迹报告”、“党的光荣历史”、“党章辅导讲座”等影视片，开展了以典型案例为主要内容的专题警示教育，坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的法纪意识。在加强廉政学习教育过程中，各直属单位重点组织党员干部学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，深入学习了省、市委关于加强领导干部作风建设的实施意见等文件，广大干部职工充分认识到胡总书记指出的八个方面作风问题的危害性，提高了践行第1页共3页八个方面良好风气的自觉性，激发了干事创业的热情，机械研究所全体党员开展了“四个在前”活动，即“理论学习学在前，革命工作干在前，无私奉献跑在前，困难时刻冲在前”。充分表明了通过抓党风廉政建设带来的党员干部在实际工作中的先进性作用。3、廉政建设逐步向制度化规范化发展。各单位结合自身实际，有针对性的制定本部门党风廉政建设有关制度和措施，散装水泥办公室、纺织建筑设计院、工展中心、轻工研究所、能源中心、工业技校等单位制定了本部门“实行党风廉政建设责任制的规定”，东方公司、食品办、资源公司、大通公司、留守处、造纸科研所等单位制定了本部门加强党风廉政建设和反腐倡廉的具体内容和措施，半导体实验所、石化设计院等单位深入研究经营运行机制和管理机制中问题易发部位和重点环节，全面制定各项管理制度，如“防治商业贿赂有关规定”、“材料设备招标办法”、“基建工程结算办法”等等，用制度管人、管财、理事，防止滥用权力的现象发生，充分发挥制度的保障作用，筑起拒腐反腐的防线。4、廉政监督体系得到加强。加强廉政监督是有效预防腐败发生的关键，今年以来，各单位在强化监督体系方面进行了多方面的探索和实践。一是认真执行民主集中制原则，如能源中心等单位在重大事项决策上坚持办公会民主议事制度，必要时召开扩大会议，推进领导方法合理化和领导决策科学化。二是坚持政务公开和民主管理，如纺科院、化工研究所等单位通过院（所）务公开栏及时向干部职工通报重大事项和重大决策，将重大事项决策置于职工群众监督之下，充分吸收职工群众参与决策，确保决策正确性。三是加强职代会监督，如半导体实验所等单位领导班子成员每年向职代会作执行党风廉政建设责任制述职述廉报告，将党委及各级领导干部执行责任制情况作为对领导干部民主评议的重要内容，由职工代表进行评议，接受职工群众监督。四是加强责任考核与责任追究，各单位坚持每年度对领导干部党风廉政情况进行民主评议和考核，评议考察结果作为个人业绩评定、选拔任用的重要依据。同时，对责任范围内...