2022年国有企业意识形态阵地建设工作方案为充分发挥国有企业意识形态建设的载体功能，切实增强维护意识形态安全的政治敏锐，强化建设社会主义意识形态的政治担当，全面落实意识形态工作各项任务，建设好、守护好、管理好各类意识形态阵地是国有企业的职责。公司坚决把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、主动权、话语权，着力建设理论学习阵地、舆论宣传阵地、舆情监督阵地、精神文明阵地“四大阵地”，合力筑牢意识形态高地，从思想意识、舆论支持以及精神层面助推企业高质量发展。一、指导思想2022年，在省委、市委的坚强领导下，在市政府国资委的指导下，公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于意识形态建设工作的系列重要讲话精神，带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好公司工作重心，深入做好意识形态阵地建设工作，努力建设一支思想好、业务精、纪律严、作风正的高素质干部职工队伍，全面提升全体干部职工的整体素质和文明程度，推动企业更好更快发展。二、阵地建设工作内容（一）强化政治教育，建设理论学习阵地1.加强理论武装和理论建设工作。全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立完善理论学习量化考评制度。推进党史学习教育常态化制度化，通过理论中心组学习、专题讲座、各支部“三会一课”学习、“主题党日”活动等方式，把学好用好党的十九大精神、十九届系列讲话精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神、十九届六中全会精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.充分运用学习平台。加强对公司全体党员“学习强国”、绵阳市干部教育网站等平台学习督促，确保每日个人“36积分达标线”制度，建立学习情况通报制度，确保公司整体学习走在市国企系统前列。（二）统筹宣传渠道，打造舆论宣传阵地1.构建正面宣传舆论格局，突出做好主题宣传。一是以党的二十大召开为契机，坚持正面宣传引导，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道在公司各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量，提升公司文化影响力和发展软实力。二是坚持团结鼓劲、正面引导，围绕企业改革改制、薪酬分配、人员配置等热点敏感问题，做好政策宣传，合理引导预期，使干部职工看明白、听明白、想明白，争取干部职工的理解支持，凝聚干事创业的信心和力量。三是开展党的优良传统和作风教育，大力弘扬伟大建党精神，持续弘扬长征精神、焦裕禄精神等，教育引导党员干部加强家庭家教家风建设。四是精心举办公司喜迎党的二十大文艺主题会，组织全体干部职工收听收看党的二十大会议实况等，撰写心得体会。（三）加强风险防控，把好舆情监管阵地1.强化舆论监管力度。一是严格监督公司舆论宣传平台，特别是对对外宣传报道材料的审查把关和舆情监控，认真落实主管主办和属地管理原则，严格审查、规范管理公司各类节庆、交流研讨会等活动。二是建立健全网络应急预案，持续网络舆情监测，尤其加强对公司内部涉“二十大”敏感信息的监控。2.强化工作考核及责任追究力度。建立并完善意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央、省委和市委要求，结合公司工作实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。检查考核工作每年年底或次年年初由公司党办通过听取汇报、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式对各子公司、各部门全面检查考核。将意识形态工作检查考核情况在公司范围内进行通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，督促整改落实。（四）倡导文明风尚，创建精神文明阵地1.大力弘扬社会主义核心价值观。一是持续深入推进“四讲四爱”群众教育实践活动，扎实开...
