企业党建工作示范点交流材料*鑫盛机床股份有限公司为国家重点机床生产企业。公司党委下设12个党支部，在岗党员380人。近年来，公司党委始终坚持抓好党建促发展，公司的各项主要经济指标增长速度每年都在30%以上，在全国同行业的排位由原来的第43位，跃居第5位，综合经济效益指标排第1位。公司党委被XX省委组织部确定为全省非公有制企业党建工作示范点。一、实行一肩双职，落实党建工作责任制1、实行交叉任职。党委书记兼公司监事会主席，另外的党委委员分别有公司董事长兼总经理、两位副总经理和纪委书记兼工会主席担任。在公司12个党支部中有9党支部书记是行政正职，有3个是专职支部书记。党委和行政的交叉任职，有利于协调处理各方面的工作，切实保证了党委在公司的政治核心作用。近年来，随着企业的快速发展，公司不断进行了体制、机制、结构等方面的大幅度调整，在决策重大问题之前，公司董事长、总经理韩长生总要首先征求公司党委的意见，与党委一班人及时进行沟通交流。在对各分公司干部的聘任上，公司根据党委的意见，挑选了最精干的人员到分公司任职。根据党支部的设置与行政机构相一致的原则，公司党委及时在各分公司设立了党支部，在党支部书记人选及各支部委员的选择上，及时与公司行政领导沟通，征询他们的意见，选派称职的同志担任支部书记。2、保障活动经费。每年党委搞活动所需经费达5万多元，公司全部解决，确保了党组织各项活动的顺利进行。特别是2007年公司搬迁到新址以后，为解决党员的培训问题，公司投资20余万元装修了培训中心，投资2万余元，安装了远程教育终端接受设备。在各党支部，每年都要搞知识竞赛、读书活动，还要单独组织党员进行外出参观学习，到西柏坡、焦裕禄纪念馆、红旗渠等革命圣地接受再教育。各党支部的活动经费也由各部门行政负担，每年也有5万多元。3、加强组织领导。公司党委坚持党建工作与行政工作同安排、同考核。每月初要召开政工例会，总结上个月党委的工作，第1页共4页围绕生产经营中心，安排布置当月党委工作，对上个月支部工作比较好的部门进行表扬，对差的提出批评。每月底最后一天党委考核组到各党支部对其工作按百分制进行考核，把考核分数与工资挂钩。在每年的“七一”前夕都召开总结表彰大会，总结上年度的党委工作，提出下年度的党委工作目标，对新发展党员进行入党宣誓，对优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰。4、健全工作机制。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心理论学习组学习制度》、《领导班子民主生活会制度》、《党支部工作细则》、《政工部门例会制度》、《党支部工作月百分考核内容与标准》等管理规章制度，从而使党建工作逐步走向正常化、制度化、规范化。在廉洁自律方面，班子成员严格执行业务招待规定和通讯工具、车辆有关要求，在日常生活和工作中，以《廉政准则》为准绳，严格要求自己。各支部书记每年与党委签定《党风廉政建设目标责任书》、《思想政治工作目标责任书》、《党建目标责任书》，实现了党政领导廉洁自律工作规范化、制度化。二、加强自身建设，发挥政治核心作用1、加强党委自身建设。一是坚持中心组学习制度，无论工作再忙，中心组成员都要坚持每月集中半天时间认真学习，不断提高自身政策理论水平；二是坚持每半年一次的民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，真诚坦率地进行思想交流；三是坚持领导与基层党支部的联系点制度，定期到分厂上党课、指导工作；四是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委议事和决策制度，广泛征求普通党员职工的意见，不断扩大决策中的民主。五是明确党委在企业发展中的作用。从2003年公司改制开始，公司党委就对自身的角色定位为：服务、保证、监督、促进，增加并突出了服务职能，要求党委工作要在公司的各项经营管理活动中做到、做好全程服务，要主动融入生产经营各项管理活动之中，并在服务和融入的过程中完成自己的工作规划。第2页共4页2、加强基层支部建设，构建坚强堡垒。基层党支部处于生产经营活动一线，是党委联系职工群众的纽带...
