第 1 页 共 31 页 双 重 预 防 体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC 法）、（作业危害分析法 JHA 法）、（风险程度分析法 MES 法）、（事故树法 FTA 法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负 有安全生产监督 管理职 责的部 门 责令限 期 改 正 ，可处 以 5000 元 以 上2 万 元 以 下 的罚 款 ，对 其主要 负 责人处 以 （1000 元 以 上1 万 元 以 下 ）的罚 款 ； 逾 期 不改 正 的，责令限 期 整 顿 ，可处 以 2 万 元 以 上3 万 元 以 下 的罚 款 ，对 其主要 负 责人处 以 1万 元 以 上2 万 元 以 下 的罚 款 。 7、企 业应 建立安全风险公 告制度，在醒 目 位置 和重点 区 域 分别设 置 安全风险公告栏 ，制作岗 位安全风险告知 卡 ，标明 （主要 安全风险）、（可能引 发事故隐患类 别）、事故后 果 、（管控措 施 ）、（应 急 措 施 ）及 报告方式 等内 容 。 8、企 业应 建立隐患排查治理组织 领 导机 构 ，明 确 责任部 门 和责任人，（企 业主要 负 责人）对 本 单位事故隐患排查治理工 作全面 负 责，其他负 责人对 所 分管部门 和单位的隐患排查治理工 作负 责，各 职 能部 门 和单位负 责组织 职 责范 围 内 的 第 2 页 共 31 页 隐患排查治理工作。 9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016 第7.4.1 条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。 10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、（部门级）、（车间级）、班组级。 二...
