企业法律顾问工作转型研究摘要。企业由于工作类型不同，因此在风险上也有所不同，从企业作为独立法人实体的角度上来看，企业的风险当中主要包含了自然风险、商业风险和法律风险几个方面。在面对各种不同的环境背景和风险影响下，当前的企业法律顾问工作也需要进行全新的定位和思维方式的转变，从而促使企业制度上能够得到更好的满足。本文主要对企业法律顾问工作的转型内容进行了分析，希望能为企业的未来工作开展提供更多的参考意见。关键词：企业;法律顾问;工作转型随着时代的进步和市场经济的快速发展，企业法律顾问工作在企业当中所起到的作用也逐渐的凸显出来，并展现出了其本身的重要作用。企业法律顾问工作是企业未来发展中的重要组成部分，也是需要不断的进行更新和发展的，只有保证能与市场环境相结合，能够及时的更新知识才能更好的为企业服务。下面将对企业法律顾问工作的转型进行详细的讨论和分析。一、企业法律顾问工作的重要性一个企业在发展当中将会涉及到很多不同类型的事物，当中包括商业机密、各种资质证照的年检审核以及合同起草等内容。虽然企业当中的一些综合部门和管理部门都会对此有所涉及，但事实上这些工作人员并不专业，在实际的工作当中对于很多的专业法律内容和相关知识缺少研究，只能根据工作经验来进行操作，从而导致一些工作的开展缺少法律性。企业法律顾问则是企业当中所设置的专门从事法律事务的工作人员，来为企业提供相应的法律服务，促使企业能够得到合法权益保障。国有企业法律顾问管理办法当中规定，企业法律顾问的重要责任是管理和审核企业的各种合同，参与合同的起草和谈判工作。因此，企业法律顾问也是专业从事企业法律事务方面的工作人员。企业的生产和经营最终的目的是获得更高的利润，为了能保障企业的各项经营活动能够顺利的进行下去，保证企业的各项收益都是合法的，那么企业当前阶段就需要制定出相应的规章制度来作为基础保障，让企业的各项工作开展都能在制度的第1页共5页限制下进行运行，从而进一步的约束员工的行为，保证企业能够像一个正确的、健康的方向发展。法律顾问在这当中是有着重要作用的。现代社会是法治社会，所有的工作开展都需要在法律基础上实施。在企业制定规章制度的过程中也需要充分的考虑到法律规定，在管理办法和奖惩制度等方面也都需要积极的融合法律内容，需要在法律顾问的审核下才能通过并实施，否则将不具有任何的效用。企业发展当中经营决策是关键所在，将直接的关系到企业的运行和发展。决策上一旦出现了失误，那么所有的领导者都需要承担法律责任。也就是说企业的决策是需要在法律的范围内来实施的，作为法律顾问需要在企业领导进行决策的时候为他们提供相应的法律建议和信息，促使领导者能够在法律范围内进行各项工作的决策，也为企业提供更加可靠的保障。在我国的国有企业法律顾问管理办法当中规定，法律顾问是有着执行国家法律和法规责任的，因此在企业的经营决策当中，企业的法律顾问一定要以自己的专业法律知识作为基础，给企业的领导者提供更多法律方面的建议，促使企业经营能够合理、合法，健康的发展。此外，企业的法律顾问重要性还体现在了企业的员工整体素质上。企业的员工素质代表着一个企业的整体形象，将直接的关系到企业的未来发展进步。企业的法律顾问不仅懂得相应的法律基础知识，同时在其他的相关领域当中也都有涉猎。因为法律顾问这个职业当中要求他们不仅要学习专业的法律知识，还需要在经济知识领域、计算机领域和逻辑思维领域等方面都有着良好的基础，这样才能为企业提供更加科学化的建议。通过法律顾问在企业文化当中所起到的推动性作用能够更加出色的让员工的整体法律意识和思想观念得到提升，这对于企业的整体素质提高来说将产生重要的意义。二、企业法律顾问工作所面临的问题与积极经营带来的风险随着我国的市场经济快速发展，当前阶段市场竞争也十分激烈。当然企业在这个过程中所需要处理的法律事务也开始逐渐的增加，怎样正确的防范和化解法律风险，避免法律陷阱当前已经成为了企业所面临的重大难题之一。随着市场经济体制第2页共5页的确立，当前阶段传统的企业管理模式当...
