精品文档---下载后可任意编辑JH 人寿石家庄分公司新进代理人培训讨论的开题报告开题报告：讨论题目：JH 人寿石家庄分公司新进代理人培训讨论讨论背景及意义：随着保险行业的不断进展，代理人已经成为保险行业中最为重要的人力资源之一。JH 人寿石家庄分公司作为一家领先的保险公司，在人才培育和进展方面已经积累了丰富的经验，并建立了完善的代理人培训体系。然而，新进代理人的培训依旧是一个值得深化讨论的领域。新进代理人的培训对于保险公司的长远进展至关重要。通过合理的培训，能够帮助新进代理人更好地适应公司文化，并提高其业务能力，从而提高公司的销售业绩和客户满意度。因此，本讨论旨在探讨 JH 人寿石家庄分公司对新进代理人的培训方式和效果，为公司新进代理人培训提供参考和建议。讨论内容：1、JH 人寿石家庄分公司新进代理人培训方式的现状分析2、新进代理人培训在提高业务能力方面的效果分析3、新进代理人培训在提高客户满意度方面的效果分析4、存在的问题及改进策略分析讨论方法：本讨论主要采纳问卷调查和深度访谈相结合的方法。首先，设计问卷，分别从新进代理人和客户两方面收集数据。其次，通过深度访谈，了解新进代理人对于培训的感受和建议，以及对于客户需求的理解和解决方法。最后，数据分析和结果展示。预期结果：1、新进代理人培训方式的现状和存在的问题。2、新进代理人培训在提高业务能力和客户满意度方面的效果。3、提出改进方案，为新进代理人培训提供参考和建议。参考文献：1. 陈春林, 黄文燕, 潘敦乐. 保险公司代理人培训模式探究[J]. 现代财经, 2024(06): 114-114.2. 马志强, 张蘅. 保险公司新进代理人培训策略讨论[J]. 加拿大中文金融, 2024(03): 36-36.3. 刘瑞花. 保险公司新进代理人培训方法讨论[J]. 旅游科教, 2024(01): 39-39.
