XX 有限公司企业标准 各岗位人员任职资格要求 XXX/QG 07-2011 编 制： 分发号： 持有人: 审 核： 审 批： 2011 年 月 日发布 2011 年 月 日实施 1 XXX/QG 07 各岗位人员任职资格要求的规定 A/0 1/5 1.目的 为了使企业管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人员的教育经历、工作经历和能力满足本企业生产、管理的要求，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于公司所有中层以下岗位人员，新聘任的部门经理以上干部。（部门经理以上干部已在公司任职三年以上的暂不在此范围。） 3.职责 行政部负责制定本规定，总经理批准。总经理负责组织每年对各岗位人员的任职资格和能力进行评定，行政部负责具体实施，编制评定结果报告。 4.引用文件 X X /QSP-03 各岗位人员质量职责和权限 X X X /QM-01-2003 质量手册 X X X /QSP-05 人力资源控制程序 5.内容 5.1 总经理 5.1.1 大专以上文化程度，在相关食品企业从事管理工作3 年以上，有一定的企业全面管理的实际经验，熟悉 ISO9001：2200 标准。 5.1.2 在本企业工作5 年以上，经管理知识考核其有能力承担此岗位工作并履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的各项职责的员工可以破格担任。 5.2 管理者代表 5.2.1 大专以上文化程度，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握 ISO9001 质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作。 2 XXX /QG 07 各岗位人员任职资格要求的规定 A/0 2/5 5.2.2 本企业工作3 年以上，部门经理以上，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001 质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作的可以降低文化程度的要求。 5.3 生产部经理 5.3.1 大学本科以上文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作2 年以上， 熟悉本公司产品的生产过程，熟悉 ISO9000 标准，了解质量管理体系运行要求； 5.3.2 大专文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作4 年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉 ISO9000 标准，了解质量管理体系运行要求； 5.3.3 在本企业技术岗位从事技术工作4 年以上，经考核有能力履行公司《各岗位人员质量职责和权限》上所规定的生产部经理职责的员工可以破格聘任。 5.4 办公室主任 5.4.1 大专以上文化程度，在企业从事相关管理工作2 年以上，熟悉 ISO9001：2000 标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织...
