企业统计工作制度汇总一、执行各项统计制度，监督检查统计法规和制度的实施。二、负责做好本单位的各项统计报表工作。三、搜集、整理、分析、提供和管理本单位基本统计资料。四、组织开展本单位统计法制宣传和统计数据质量自查，配合上级有关部门查处统计违法案件；配合区、镇统计部门做好统计人员《统计从业资格证》培训考试认定和继续教育培训工作。五、规范统计调查行为。各类统计报表必须与统计原始记录和台帐相符，须经填表人签名，单位负责人审核签字并加盖公章后上报。六、负责建立综合统计台帐，完善统计原始记录。按规定要求搜集整理装订好各种原始统计记录，并作为汇总产生统计报表和统计执法检查的依据；认真建立健全各项统计台帐（电子和纸质版），负责统计档案资料的管理。企事业统计机构或负责人主要职责一、组织指导、综合协调本单位各职能机构和下属机构的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本单位的统计工作计划和统计制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。二、按照规定，向主管部门和所在地人民政府统计机构或者乡、镇统计员报送和提供统计资料，对本单位计划的执行情况和经营管理的效益，进行统计分析和统计监督。三、管理本单位的统计调查表和基本统计资料。四、会同本单位有关职能机构完善计量、检测制度，建立健全原始记录、统计台账和核算制度。五、企业事业组织的统计机构或者统计负责人在统计业务上，受所在地人民政府统计机构或者乡、镇统计员的指导。统计数据质量定期检查制度第1页共23页为保证统计数据质量，依据有关规定，制定本制度。一、检查时间。每半年对月报、季报基层表和综合表以及报表台账进行定期检查。二、检查办法：实行分期分批定期检查的办法三、检查内容：1、调查对象报表报送是否严格按照“分级负责、集中汇总、逐级上报”的办法进行管理。2、报表填报是否全面、及时、准确，做到表种不缺、指标不漏、时间不拖、数字不错。3、是否建立健全统计台账和原始记录。4、统计台账的记载是否与统计原始记录数据一致，是否、准确、连续、完整。原始记录是否凭证齐全、计量准确、记录真实完整、填报及时。5、是否严格执行“企业一套表”相关制度，由企业独立在网上填报“企业一套表”，按照制度规定的表式、指标、口径、计算办法等要求，真是、真确、及时上报。统计资料审核制度为确保统计资料真实、准确、完整、及时，高质量的完成国家法定统计调查任务，依据《统计法》的规定，特制定本审核制度。一、各类统计资料上报前，必须依据《统计法》和《统计方法制度》的要求，做好审核工作。审核工作应当坚持客观公正、科学合理的原则。二、实行审核工作责任制（一）统计人员应当按照《统计调查报表制度》要求，对各项统计指标的真实性、准确性、完整性进行认真的审核，确保各项统计指标以及相关统计指标之间的逻辑关系准确无误。原始记录、统计台帐与统计报表配套衔接，保持一致。（二）统计负责人要对统计人员填报的统计报表进行审核，确保各项统计数据真实准确、逻辑关系严密、报表填报完整。对审核不合格的统计报表，退回相关统计人员进行重新核对、校填。（三）单位负责人最终审核统计负责人审核通过的统计报第2页共23页表，审核不合格，退回统计负责人会同统计员重新核对、校填。统计工作流程的各环节统计人员、审核人员均应当对其统计、审核统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性负责。三、对于不认真履行审核职责，导致本部门统计资料失实并被政府统计部门追究统计法律责任者，本单位将再依法追究相应的经济责任。统计工作交接制度为履行统计法定义务，确保本单位统计工作的延续性、稳定性，规范统计负责人、统计人员在工作、人员交接时的特殊职责，依据《统计法》、《统计从业资格认定办法》、《XX省政府统计部门房地产开发统计业务基础工作规范化方案》的规定，特制定本交接制度。一、稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用有统计资质的人员，并做好新老统计人员、相关统计资料的交接工作。二、实行统计工作交接制度（一）统计人员的...
