精品文档---下载后可任意编辑RZ 供电公司非正式员工激励问题与对策讨论的开题报告题目：RZ 供电公司非正式员工激励问题与对策讨论一、讨论背景随着经济的进展，企业所需人才不断增加，而正式员工往往会受到企业的限制，难以满足企业各方面的需求。因此，非正式员工不断被企业纳入视野，成为企业的重要组成部分。在 RZ 供电公司，拥有大量非正式员工，他们为公司的进展做出了很大的贡献。然而，如何为非正式员工提供有效的激励，让他们真正地为公司贡献力量，是一个重要的讨论问题。二、讨论目的本讨论旨在分析 RZ 供电公司非正式员工激励的现状和存在的问题，提出相应的解决对策，以促进公司非正式员工工作积极性，提高整体的生产效率。三、讨论内容1. RZ 供电公司非正式员工的概述，包括非正式员工的定义、种类和数量等；2. RZ 供电公司现有的非正式员工激励方式；3. RZ 供电公司非正式员工存在的问题，如工资待遇、晋升机会等；4. 针对问题提出的解决对策，如提高工资、完善晋升机制等；5. 讨论的实施计划。四、讨论方法本讨论采纳文献资料法、访谈法和问卷调查法等方法，结合对公司的分析，从多角度、多层面探究非正式员工激励的问题。五、预期结果本讨论旨在为 RZ 供电公司非正式员工激励提供有效的解决对策，促进公司生产力的进展，提高企业综合实力。
