向 前 行 · 新 为 本 第1 页，共 1 0 页 向新集团公司社保管理制度 第一条 目的：为了规范集团公司及各分子公司员工的社会保险（以下简称社保）管理 工作。 第二条适用范围：集团公司、各分子公司 第三条社保释义：社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保 公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。 第四条职责 一、集团公司行政人资部是集团公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责： （一）拟订并指导、督促、检查各分子公司实施集团公司制订的社保管理制度。 （二）与区、市、县社保管理机构沟通，掌握社保政策，拟订适当的参保方案，报集团公司批准。 （三）办理集团公司、各分子公司员工社保关系的转移审批事项。 （四）办理集团公司员工社保费缴交和其他有关社保的事项。 二、各分子公司行政办公室是各分子公司社保管理的管理部门，有以下社保管理职责： （一）维护公司与当地政府社保管理机构之间的正常公共关系。 （二）按当地政府社保管理机构和集团公司有关规定办理本公司员工社保费的缴交和其他有关社保的事项。 三、集团公司和各分子公司财务部是员工社保费的支付 与核 算 部门，有以下社保管理职责： （一）依 据 公司社保管理责任 人填 制的《 用款 申 请 单 》 支付 新员工或 异 动 员工需补 交的社保费。 （二）依 据 当地政府社保机构向银 行托 收 的社保费凭 证 承 付 保费。 （三）依 据 公司社保责任 人提 供 的《 公司员工参保情 况 一览 表 》，核 算 保费支出 和代 扣代 缴保费往 来 应 收 应 付 款 。 （四）配 合 本公司社保主管部门做 好 当地社保管理机构对 公司社保的年 检工作。 第五 条参保对 象 ：凡 与公司签 订劳 动 合 同的员工，原 则 上 都 是参保对 象 ，但 因 员工在其他单 位 或 自 行参保的，经 本人申 请 说 明 不 需为其办理社保的可 以除 外 。 第六 条参保或 续 保的起 始 时间：与公司签 订劳 动 合 同，并确定为参保对 象 的员工，设置 了试 用期 的，从 批准转正的次 月 起 为其办理参保或 续 保事项。 第七 条停 保时间：员工离 职。从 离 职月 （以离 职通知 单 的批准时间为准）的次 月 一日起 停 止 为其缴交社保费，公司社保管理责任 人应 ...
