员工任职要求及评价表 编号：01-1 姓名 赵月英 性 别 女 年龄 46 现岗位 综合管理部经理 工作经验 14 年 职称 初级 岗位任职要求 1、学历要求 初中以上学历 2、专业知识 财务专业知识熟悉 3、相关知识 计算机操作熟练 4、工作经验 3 年以上 5、特殊要求 熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识 6、职业道德 诚信、专业、严守秘密、工作认真 7、年龄要求 55 岁以下 8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。 符合 2 负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。 符合 3 负责工商、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系 符合 4 监督检查库房盘库、账表等管理 符合 5 负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作 符合 6 负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作 符合 7 负责公司人事 任免 、招 聘 、解 聘 、劳 动 合同 等事 项的管理 符合 8 9 10 岗位能 力 综合评价 综合、组织、协调能 力 强 。 同 事 /相邻 工序：雷 卫 凤 日 期 ：2011-8-2 能 及时 完 成 各项布置 的工作，工作能 力强 。 部门领 导：杨 茂 盛 接 受 能 力 强 。 培训主管：赵月英 编码 ：JLRS-01 员工任职要求及评价表 编号：02-1 姓名 鱼宏伟 性 别 男 年龄 37 现岗位 商务部经理 工作经验 15 年 职称 初级 岗位任职要求 1、学历要求 高中以上学历 2、专业知识 营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等 3、相关知识 产品标准、图纸和技术工艺要求等 4、工作经验 3 年以上 5、特殊要求 熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道 6、职业道德 诚信、严守秘密、开拓创新 7、年龄要求 55 岁以下 8、身体要求 健康，无影响工作的疾病。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作 符合 2 负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施 符合 3 负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施 符合 4 负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系 符合 5 负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作 符合 6 7 8 9 10 岗位能力综合评价 综合、组织、协调能力强。 同事/相邻工序：吴...
