新 员 工 入 职 手 续 办 理 细 则 第 一 条 目 的 规 范 员 工 入 职 与 试 用 管 理 工 作 。 第 二 条 适 用 范 围 适 用 于 公 司 新 员 工 及 试 用 期 管 理 工 作 。 第 三 条 职 责 1、 行 政 人 事 专 员 负 责 员 工 入 职 手 续 的 具 体 办 理 工 作 。 2、 用 人 部 门 负 责 员 工 试 用 期 间 的 督 导 、 考 核 工 作 。 3、 行 政 人 事 主 管 负 责 员 工 入 职 手 续 办 理 的 监 督 及 试 用 期 的 考 核 工 作 。 4、 公 司 总 经 理 负 责 员 工 入 职 转 正 录 用 的 审 批 工 作 。 第 四 条 入 职 程 序 1、 入 职 前 ① 行 政 办 公 室 结 合 公 司 相 关 制 度 及 时 为 新 员 工 配 备 办 公 用 品 ， 填 写 《 行 政 手 续 办 理 清 单 》。 ② 行 政 人 事 专 员 准 备 新 员 工 入 职 所 需 资 料 和 表 单 。 并 联 系 广 告 公 司 为 新 员 工 制 作 工 作 牌 。 2、 报 到 ① 新 员 工 首 先 到 行 政 人 事 部 报 到 ， 详 细 填 写 《 员 工 履 历 表 》、 《 入 职 承 诺 书 》 ； 并 提 交 四 张 一 寸 免 冠 照 片 、 身 份 证 原 件 及 真 实 有 效 的 学 历 证 明 原 件 以 及 与 前 一 工 作 单 位解除劳动关 系 的 证 明 （注：如原 单 位不能开具 离职 证 明 的 ，需 填 写 《 承 诺 书 》 ）。 ② 行 政 人 事 部 安排新 员 工 到 所 属部 门 报 到 ， 由部 门 主 管 向新 员 工 介绍导 师及 公 司 同事 ， 导 师为 其安排座位、 申领办 公 用 品 ， 并 让新 员 工 在《 行 政 手 续 办 理 清 单 》 上签字确认。 ③部 门 主 管 与 新 员 工 进行 座谈交 流， 双方就“工 作 意向、 职 业规 划”等内容进行 沟通了解。 ④行 政 人 事 专 员 在考 勤机上设置新 员 工 个人 信息（当日开始考 勤）， 并 向新 员 工 发放公 司 现有 制 度 汇编， 让其对公 司 有 一 个初步的 认识和 了解。 3、 入 职 后待办 事 项 ① 行 ...
