1 目录 1.简介或项目背景 …………………………………………………………………4 1.1 员工培训的意义…………………………………………………………4 1.2 当前培训管理系统的现状………………………………………………4 1.3 员工培训的目的…………………………………………………………4 2.需求分析 …………………………………………………………………………5 2.1 管理信息系统功能分析…………………………………………………5 2.1.1 系统管理功能……………………………………………………5 2.1.2 员工信息管理功能………………………………………………5 2.1.3 课程信息管理功能………………………………………………5 2.1.4 培训需求管理功能………………………………………………5 2.1.5 培训计划管理功能………………………………………………6 2.1.6 培训计划实施……………………………………………………6 2.1.7 培训效果评价……………………………………………………6 2.1.8 信息查询管理功能………………………………………………6 2.1.9 数据的备份、还原功能…………………………………………6 2.1.10 帮助功能 ………………………………………………………7 2.2 系统功能设计图…………………………………………………………7 2.3 实体与数据………………………………………………………………8 3.概念设计 ……………………………………………………………………… 8 3.1各实体实体图………………………………………………………………8 3.1.1 员工实体图……………………………………………………………8 3.1.2 部门实体图……………………………………………………………9 3.1.3课程实体图…………………………………………………………… 9 3.1.4 培训计划实体图………………………………………………………9 3.1.5教员培训图 ………………………………………………………… 10 3.1.6教材实体图 ………………………………………………………… 10 2 3.1.7培训资源实体图…………………………………………………… 11 3.1.8培训需求实体图 ……………………………………………………11 3.1.9 岗位实体图 …………………………………………………………11 3.2 实体—联系（E-R）图……………………………………………………12 4.数据库逻辑结构设计 ……...
