员工培训调查报告 员工>培训>调查报告（一） 一、调查的目的和意义 1、调查目的 企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争
做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步
职工培训是>人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训
随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作
只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地
因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大
2、调查意义 对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益
培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次 的精 神 文 化 需求 来 激 发员工的干 劲 和热 情
（一）调查对象 概 况 1、调查对象 全 称 **市推 客 网 络 有限 公司 2、调查对象 地址 **市五 一东 路 7 号 淡 村 商 贸 城 4 栋 6 楼 3、调查证 明 人 （二 ）调查时 间 （三 ）调查方式 访 谈 ； 培训部经理 1 人； 负 责 培训老 师 2 人 访 谈 对象 的选择原 则 是： 1、培训部经理是负 责 各 个部门 的新人员的入 职培训安 排 2、培训老师是负责给各个员工讲解公司的情况和当前社会的各种情况 资料搜集，搜集资料概况： 1、资料名称：2014 年公司员工各种培训安排计划表，资料来源：培训经理； 2、资料名称：2014 年公司员工职位培训情况表，资料来源：培训经理； 二、公司的基本情况 1、公司基本简介 **推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供>电子商务技术服务的网络公司
主要业务包括门户网站（推客联盟网）运营、淘宝店
