一、公司人忠诚度现状 1.您所服务的企业对您意味着什么： 一个您非常热爱倾力投入的组织； 职业生涯中的一站而已； 一个令人讨厌但为了赚钱不得不继续停留的地方； 其他 2.企业怎样才能赢得您的忠诚投入： 公平清晰的升迁路径； 宽容友善平等的工作氛围； 被充分信任和授权； 有适当的培训机会； 公平的利益分配体系； 其它（请说明） 如果你选择其它请在这里说明: 3.您的企业实际给您提供了： 公平清晰的升迁路径； 宽容友善平等的工作氛围； 被充分信任和授权； 有适当的培训机会； 公平的利益分配体系； 没有提供这些 4.您有考虑过离开现在的企业吗？ 在短期内不会考虑离开本企业，因为没有合适的去处； 即使目前有另一个工作机会，也不会离开现在的企业； 自己对企业已经投入很多，不继续留在这工作，许多待遇就会被取消； 本企业的发展前景很好，继续留在本企业工作对自己的发展前途有利。 我有考虑过离开现在的企业 5.如果你考虑离开现在的企业，是因为（可多选）： 你觉得发展空间受限； 不受老板尊重和重视，工作成果得不到认可； 薪水和福利待遇与付出不成正比； 遭遇排挤； 对公司发展战略不认同； 其它（请说明） 如果你选择其它请在这里说明: 6.下面哪句话最能描述您的工作状况（可多选） 在现企业工作期间，从不无故缺勤、迟到、早退； 在现企业工作期间，每天都按时保质地完成份内的工作，从不利用上班时间做其他的事； 经常考虑能做些什么以使现在的工作取得进展； 干多少活，给多少钱，对企业无所谓义务； 我并没有完全投入在工作里，采取应付的态度； 纯粹混日子。 7.之所以没有完全投入，是因为（可多选）： 不受老板信任； 没有公平的利益分配体系； 不认同公司的发展战略因此混混了事； 职业通道封闭； 其它（请说明） 如果你选择其它请在这里说明: 8.您在工作里面有过这样的情况吗？（可多选） 在本公司，时常搞不清谁有权做某一决定； 如果工作团队没有完成一个项目指标，我想个人不用太自责，毕竟团队中又不止一个人； 如果领导交给我一项我以前从没有做过的项目，我当然会做，但我从不敢保证一定能做好； 本公司的问题之一，就是谁也不愿意承担起责任； 没有这些问题。 9.下面那句话最能描述您的感觉（可多选） 企业的命运与我戚戚相关，我要珍惜并维护这个平台； 组织气氛融洽与否根本不是我个人能力所为的，管好自己就行了； 个人提出的改革建议公司未必会采...
