1 热电公司员工培训管理办法 为 适 应 热 电 公 司 新 的 发 展 需 求 ， 规 范 和 促 进 员 工 培 训 工作 持 续 、系统地进 行， 充分调动广大干部员 工 学技术、学业务的 积极性， 鼓励员 工 爱岗敬业， 好学上进 ， 形成一种爱学习的 新 风气， 提升员 工 职业技能和 素质， 努力建设一支高素质的 员 工 队伍， 为 热 电 公 司 持 续 快速发 展 、安全生产稳定培养、储备后备力量， 制定本办法。 1、培 训 目标 为 了更好地适 应 热 电 公 司 持 续 快速发 展 和 安全生产管理的 要求 ， 达到安全稳定高效运行的 目标， 塑造一支高效、奋进 的 员 工 队伍， 培 养技能型运行操作 人员 ， 激发 全体员 工 的积极性、创造性， 增强全体员 工 的 使命感和 责任心， 通过培训 教育真正能使员 工 的 业务素质、道德 品 质有 所 提高， 使之适 应 公 司 发 展 的 要求 。 2、培 训 计 划 与 管理 2． 1 安全质量监 察 科 是 公 司 员 工 培 训 的 主 管部门 ， 生产技术部、生产调度 中 心协 助 。 2． 2 对 公 司 全体员 工 的 培 训 要纳 入 公 司 发 展 计 划 。每年 12 月 底 前 各 单 位 （ 部门 ） 要提报 下 一年 度 的 培 训 计 划 ， 报安全质量监 察 科 。 2．3 安全质量监 察 科 负 责制订 下 一年 度 的 公 司 员 工 培 训计 划 ， 以 公 司 文 件 的 形式 下 发 并 负 责组 织 实 施 。 3． 培 训 方 式 2 3． 1 新 员 工 岗 前 培 训 。 员 工 岗 前 培 训 实 行 “先培 训 、后上岗 ”原则，并进行 公司级、车间级、班组级三级培 训 。 为新 员 工 介绍有关公司的基本情况、理念、战略，规模和发展前 景、组织机构、相关制度和政策、行 为规范、职业道德教育，生产工 艺流程和安全生产技术管理知识，使员 工 初步了解所从事的工 作的基本内容与方法，帮助员 工 明确自己工 作的职责、程序、标准，使其具备完成本职工 作所必需的基本知识和适应未来工 作所需的新 知识，从而帮助其顺利地适应公司环境和新 的工 作岗 位。 3． 2 岗 位技能培 训 。 为更新 扩展员 工 知识面、增强员 工技能，对在岗 员 工 进行 岗 位职责、操作规...
