1 目 的 激 励 品 质 部 全 体 员 工 积 极 高 效 的 完 成 工 作 ， 使 各 项 工 作 进 一 步 发 展 。 2 适 用 范 围 适 用 于 品 质 部 全 体 员 工 。 3 工 作 职 责 3.1 品 质 部 员 工 考 核 由 文 员 统 计 ， 报 部 门 经 理 批 准 。 3.2 品 质 部 组 长 、 工 程 师 、 主 管 考 核 由 管 理 工 程 师 统 计 ， 品 质 经 理 审 核 ， 报 品 质 总 监 批 准 。 3.3 品 质 部 经 理 考 核 由 品 质 文 员 执 行 ， 报 品 质 总 监 批 准 4 工 作 程 序 4.1.1 品 质 部 主 管 、 经 理 的 考 核 标 准 及 考 核 办 法 主 要 工 作 完 成 结 果 考 核 方 法 权 重 考 核结 果 质 量 目 标 产 品 质 量 目 标 达 到 公 司 目标 合 格 率 品 质 部 提 供 起 评 分 50， 一 项 未 达 到 目标 ， 扣 8 分 。 30% 员 工 漏 检 投 诉 市 场 部 投 诉 生 产 部 投 诉 起 评 分 50 分 ， 一 次 投 诉 扣 5分 ， 批 次 漏 检 0 分 。 计 划 执 行 按 要 求 按 时 完 成 检 验 任务 ， 及 时 关 闭 订 单 。 计 划 部 提 供 起 评 分 90， 出 现 一 次 问 题 扣5 分 。 15% 安 全 目 标 辖 区 无 安 全 事 故 ， 安 全 生产 检 查 无 问 题 安 全 生 产 检 查小 组 提 供 起 评 分 90 分 ， 出 现 安 全 事故 0 分 ；安 全 检 查 出 现 问 题 ，每 次 扣 5 分 。 10% 工 艺 纪 律 区域 日 常 管 理 工 艺 纪 律 检 查 符 合 标 准 日 常 检 查 符 合 标 准 工 艺 纪 律 检 查通 报 日 常 检 查 通 报 起 评 分 90， 未 达 到 0 分 10% 7S 检 查 辖 区 员 工 按 规 定执 行 ， 按标 准 作 业情况达 标 7S 检 查 通 报 起 评 分 90 分 ， 每 发 现 一 例违规 行 为或接受一 次 投 诉 ，扣 2 分 。 10% 员 工 培训 按 要 求 进 行 培训， 上岗后满足岗位要 求 。 体 系检 查 起 评 分 90， 未 按 要 求 实施培训及 培训结 果 不符 合 要 求的 2...
