The9 Limited 商业行为和道德准则— 修订版 目的： 本商业行为和道德准则（以下简称为“本准则”）包含一些 The9 Limited（以下简称为“本公司”）在业务运作时所须遵守的并已达最高商业道德标准的指导性原则，以期满足 2002 萨班斯— 奥克斯利法令第 406 条及据此发布的相关规则中有关“道德准则”的规定。 本准则要求若高于商业惯例或有关法律，法规和规定，我们将采纳较高的标准。 本准则为阻止有关不正当行为并倡导： • 诚实及道德行为，包括道德化处理私人与职业之间的实际或明显的利益冲突； • 全部、公平、准确、及时和易解地在公司向美国证券交易委员会呈递的报告及文档或在公司所做的其他公众交流中披露； • 遵守有关国家法律、法规、规定； • 对于违反本准则的行为及时内部汇报；以及 • 对于遵守本准则的义务； 适用性： 本准则适用于所有的董事、官员、员工以及公司的顾问，无论其为全职、兼职、顾问性或临时性地为公司工作（各自简称为“员工”，总称为“员工们”）。 本准则中的一些规定特别使用于首席执行官， 首席财务官，总监，副总裁以及其他履行类似职责的人员（个别简称为“高级官员”，总称为“高级官员们”） 公司的董事会（简称为“董事会”）已任命审计委员会主席杨家强先生为公司的Compliance Officer。如你对于本准则有任何问题或者是你想举报任何违反本准则的行为，请致电（香港）852-26217416 或发电邮到 kkyeung@phoenixtv.com。 本准则于 2004 年 11 月 26 日为董事会采用并将于公司以美国存托凭证的形式完成在美国首次公开发行股份（简称为“ IPO”）后立即生效。 竞争和公平交易： 本公司寻求公平和诚实地超越我们的竞争对手。本公司通过卓越的表现而非不道德或非法的商业行为来寻求竞争优势。窃取专利信息、处理未经所有者同意而获得的交易秘密信息，或诱使其他公司的现在或过去的雇员披露该等信息皆被禁止。每位员工和职员尽力尊重并公平对待公司客户、供应商、竞争对手和员工的权利。任何员工或职员都不可通过操纵、隐藏、滥用特权信息、误传重大事实或其他非法的交易行为向他人获取不合理的利益。 利益冲突： 界定利益冲突 当一个员工的私人利益以任何形式妨碍，或将要妨碍公司的整体利益，利益冲突就发生了。 你应当积极地避免任何可能影响你为公司利益而行动的能力或会使得你难从客观及有效地履行你的职责的私人利益。大体上，以下几点会被认为是利益冲...
