精品文档---下载后可任意编辑目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（ Trainer ） 4 三、提交需求（ Needs ） 6 四、联系我们（ Contact ） 7 附、淘课介绍（ Taoke ） 8 附 1 淘课商城 8 附 2 培训宝工具 8 附 3 培训人社区 8 附 4 淘课企业学习讨论院 9 精品文档---下载后可任意编辑一、课程介绍（Course）2
1 概要信息课程时长:18 小时授课讲师：彭江根课程价格：1500 元课程编号：2593822
2 培训受众培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、部门经理、人力资源总监、及有志成为培训师人士2
3 课程收益1）认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学
2）通过角色认知演绎，案例讨论分析，开发培训师潜能
3）通过演练录像讨论，帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓舞制造性，增强应变能力和解决问题的能力
4）让培训师全面掌握授课的关键流程与技巧
4 课程大纲第一讲 溯源而上-课程分析1) 选题三原则；2) 培训课题分析；学员分析工作分析资源分析问题聚焦第二讲 以终为始-课程目标设定1）课程目标设定；2）目标的分类；3）设计定目标的原则；4）设定目标的误区；5）课程目标评估标准
第三讲 以课之名-课程命名1) 命名的好处；2) 命名的 4 个方法；偷梁换柱法形象比方模型法主副标题法3) 受众对命名的敏感点第四讲 结构为王-课程结构搭建1) 结构的重要性；2) 结构设计原则；3) 搭建一级目录；课程的三种常见结构4) 搭建二级目录（内容设计）；内容设计的要点第五讲 妙笔生花-内容组织1) 内容的结构；精品文档---下载后可任意编辑流程型要素型WWH2) 内容的选择；3) 内容的编写
第六讲 画龙点晴-授课手法设计1）方法设计原理；2）不同知识点的方法设计选择；3）5 种常见授课手法的设计流程与要点
