精品文档---下载后可任意编辑Y 国际化工股份有限公司人力资源开发对策讨论开题报告一、讨论背景和意义随着全球化的进展，国际化工行业也逐渐成为了全球化的产业之一。国际化工股份有限公司是一家在国内有一定规模和知名度的化工企业，并在近年来开始布局海外市场。然而，国际化工人力资源开发方面还需要加强，以满足公司进展的需要与国际化的要求。因此，本课题旨在对国际化工股份有限公司的人力资源开发进行讨论，深化分析其存在的问题与原因，并提出具体的对策措施，为公司的国际化进展提供支撑。二、讨论内容和方法本讨论将分析国际化工股份有限公司的人力资源开发现状及存在的问题，主要讨论内容包括：1. 国际化工行业的进展现状及趋势， 分析与描绘国际化工行业的实际状况以及未来进展趋势;2. 国际化工股份有限公司的人力资源现状， 对公司的人力资源管理现状以及不足进行深化剖析;3. 国际化工股份有限公司的人力资源开发对策， 从学习型组织、员工培训等角度提出优化人力资源开发的措施与建议。本讨论将采纳文献讨论法、调查讨论法、案例分析法等讨论方法，对国际化工股份有限公司的人力资源开发进行分析与讨论。三、预期结果及意义本讨论的预期结果为：对国际化工股份有限公司的人力资源开发进行全面系统的剖析，发现存在的问题，并提出对策措施，进一步支持公司在国际化进展方面的步伐，进一步提高公司的核心竞争力。本讨论的意义：对于公司未来的人力资源管理与开发具有极大的意义，同时对国内化工行业的国际化进展也有一定的参考价值。
