精品文档---下载后可任意编辑“过劳死”问题的法律调整讨论的开题报告开题报告题目： “过劳死”问题的法律调整讨论一、讨论背景随着现代社会经济的繁荣和竞争形势的日益加剧，单位和个人为了追求更高的生产效率和经济效益，工作强度和工作时间逐渐增长，尤其是一些高压力的职业，如金融、广告、IT 等行业，常常面临严重的工作压力和超负荷工作的情况。很多人因此出现身心疾病，甚至死于工作。这种死因被称为“过劳死”。“过劳死”是一个独立的概念，意思是指由于工作过度累积造成的器官损伤或多种器官功能衰竭，导致死亡的情况。这类死亡是由于工作压力过大或工作量过大，甚至出现作息不规律、缺乏正常休息的情况，导致身体慢慢疲劳而致死的现象。在过去几年的时间里，我国“过劳死”事件屡屡发生，引起了社会上的广泛关注。此外，一些企业或单位对员工加班时间的管理不到位，或在工时长、工作强度或工作环境等方面存在问题，也是导致“过劳死”发生的重要原因。这种情况直接危害了工作者的身体和生命健康，并损害了社会稳定和经济进展的良好环境。在目前的社会情况下，“过劳死”问题并不是一个孤立的现象，它涉及到整个社会体系的稳定性和进展性，也是劳动法制建设的一个难点问题。为了保护劳动者的合法权益，调整工作环境和管理模式，防止发生“过劳死”现象，我们应该深化探讨这一问题。二、讨论目的与意义本次讨论旨在探讨“过劳死”现象的根本原因，提出防范和解决“过劳死”问题的措施和建议。具体目的是：（1）深化分析“过劳死”现象的根本原因和产生机制。（2）分析我国劳动法律规定在预防、防治“过劳死”方面存在的问题。（3）提出建立完善的法律制度和管理法律规范，推动预防、防治“过劳死”工作的深化开展。（4）为政府、各级行政机关和企业提供有力的政策建议和制定方案的依据。（5）促进我国劳动法制建设的进一步完善和进展。三、讨论内容与方法3.1 讨论内容本次讨论的主要内容包括以下几个方面：（1）“过劳死”现象的发生原因和机制。精品文档---下载后可任意编辑（2）我国劳动法律规定在预防、防治“过劳死”方面存在的问题和不足。（3）国内外“过劳死”现象的比较和分析。（4）提出防范和治理“过劳死”问题的具体方法和措施。（5）制定明确的民事赔偿和刑事责任规定。3.2 讨论方法本次讨论首先采纳文献讨论法，通过查阅相关文献资料、法律法规、政策文件和统计数据，深化了解“过劳死”现象的各个方面，包括其发生原...
