精品文档---下载后可任意编辑中国上市公司股权激励契约安排与制度设计的开题报告一、选题背景随着中国资本市场的不断进展，股权激励成为越来越多上市公司吸引高端人才、提高员工积极性和业绩的重要手段。然而，目前在股权激励契约安排和制度设计方面存在着很多问题和挑战，如何如何设计合适的股权激励计划和完善相关制度，将是未来中国上市公司在股权激励方面需要解决的重要问题。二、讨论目的本文旨在探讨中国上市公司股权激励契约安排与制度设计的问题，主要包括以下几个方面： 1.分析中国上市公司股权激励的现状、趋势和存在问题。2.讨论股权激励契约安排的理论基础和实践经验。3.讨论中国上市公司股权激励的股权设计方案、股权分配方案和股权激励机制。4.提出完善中国上市公司股权激励契约安排与制度设计的策略和建议。三、讨论方法本文将采纳文献资料法和案例讨论法相结合的方法进行讨论。在文献资料法方面，将对国内外相关的学术讨论和实践经验进行系统性的梳理和分析；在案例讨论法方面，将选择具有代表性的中国上市公司进行深化的案例分析。四、讨论内容和进度安排第一章 绪论1.1 讨论背景和意义1.2 国内外讨论现状与缺陷1.3 讨论目标、内容和方法1.4 讨论进度安排精品文档---下载后可任意编辑第二章 中国上市公司股权激励的现状分析2.1 中国上市公司股权激励的历史和进展2.2 中国上市公司股权激励的现状、趋势和存在问题第三章 股权激励契约安排的理论基础和实践经验3.1 股权激励契约的概念和作用3.2 股权激励契约安排的原则和策略3.3 国内外股权激励契约安排实践经验第四章 中国上市公司股权设计方案的分析4.1 中国上市公司股权设计方案的种类和特点4.2 中国上市公司股权设计方案的选择原则和策略4.3 中国上市公司股权设计方案的案例分析第五章 中国上市公司股权分配方案的分析5.1 中国上市公司股权分配方案的种类和特点5.2 中国上市公司股权分配方案的选择原则和策略5.3 中国上市公司股权分配方案的案例分析第六章 中国上市公司股权激励机制的分析6.1 股权激励机制的种类和特点6.2 股权激励机制的目标和作用6.3 中国上市公司股权激励机制的设计和实施第七章 完善中国上市公司股权激励契约安排与制度设计的策略和建议7.1 完善股权激励契约安排的策略和建议7.2 完善股权激励制度设计的策略和建议第八章 结论8.1 讨论结论和贡献8.2 讨论不足和展望五、参考文献精品文档---下载后可任意编辑六、讨论预期成果...
