精品文档---下载后可任意编辑中国移动渠道管理系统酬金管理子系统的设计与实现的开题报告1.选题背景随着中国移动的业务规模和进展，渠道管理系统对于酬金的管理也越来越复杂。既需要满足渠道合作伙伴的经济利益，又需要保障中国移动的经济利益，需要一个更加高效的酬金管理系统。2.选题目的本设计是基于中国移动渠道管理系统的现状，将酬金管理模块单独拆分出来，重点对酬金管理的业务逻辑及性能进行设计与实现。3.选题意义该项目实现后，将为中国移动渠道管理系统提供一个高效的酬金管理子系统，可以帮助中国移动合作伙伴实现合同酬金的准确计算、及时结算和透明化管理方式，同时也可以更好地保障中国移动的利益。4. 设计思路本设计方案主要分为以下步骤：（1）梳理业务流程。对中国移动当前酬金管理流程的相关业务进行分析，理清业务流程及渠道酬金模型，明确需求和目标。（2）设计数据模型。根据业务需求，设计符合酬金管理流程的数据模型。（3）构建系统架构。根据设计数据模型实现对于酬金管理的业务逻辑与功能，并构建系统架构，包括设计数据库表、接口、Web 页面等。（4）性能测试与优化。测试系统并持续优化系统性能以达到高效的酬金管理。5. 预期成果完成设计与实现后，可以实现以下功能：（1）合作伙伴酬金计算，支持各种渠道酬金模型，包括固定酬金、提成酬金等，提供不同类型合同酬金率适配。（2）酬金结算管理，实现对合同酬金的快速结算和对账管理。精品文档---下载后可任意编辑（3）酬金数据分析，提供酬金数据分析报告，从而掌握渠道的运营状况。6.总结该设计将着重对中国移动渠道管理系统中酬金管理子系统进行设计与实现，实现对渠道酬金的自动化管理，提高渠道酬金计算的准确性和效率，并丰富移动渠道管理系统的功能，从而更好地维护好中国移动的经济利益。
