精品文档---下载后可任意编辑一、手册一律用蓝黑墨水填写，不达标项目均用“红笔”填写，每月 25 日前完成，30 日前上交护理部。二、护士岗位职责考核扣分标准同相应表格的扣分标准，将所有项目得分汇总，将平均分填写栏内。三、主要存在的问题是指普遍存在的问题和有安全隐患的个性问题等。四、关于主要存在问题的原因分析，在相应的栏内打“√”即可。□责任心不强□无相关质量标准等□无相关制度、职责、应急预案□相关质量标准不熟练或不了解□相关制度、职责、应急预案等不熟练或不了解□护士数量不够□其它：具体说明五、关于整改措施，应针对原因提出并落实，在相应的栏内打“√”即可。□扣质量分多少□制定相关质量标准等□制定相关制度、职责、应急预案□培训相关质量标准几次，考核几次□培训相关制度、职责、应急预案等几次，考核几次□增加护士数量□其它：具体说明目录护理工作指标汇总………………………………………………………………………….………………….....……………………….……...（1）护理质量评价汇总…………………………………………………………………………………………………………………..….………..（2）护士综合考核汇总…………………………………………………………………………………………..….….…..………………………....（7）护士素养评价标准及评价记录…………………………………………………………………………………………………….………..…...（8）病区管理质量评价标准及评价记录…………………………………………………………………………………………………...……….（10）特一护、基础护理质量评价标准及评价记录………………………………………………….…….………..……………………..……….（12）护理文书质量评价标准及评价记录…………………………………………………………………….….…..…..……………………….….（14）消毒隔离质量评价标准及评价记录…………………………………………………………………….…..………………………...….…….（16）急救物品质量评价标准及评价记录………………………………………………………………………………………………....….…….（18）健康教育质量评价标准及评价记录…………………………………………………………………………………………….……….….….（20）护理带教质量评价标准及评价记录………………………………...
