——《职业精神》调整心态、提升职业素养《职业精神》以如何调整心态、提升职业素养为主题，有生动的案例讲述在职场竞争中求生存和发展的必备素质与条件。职业精神是现今社会及广大企业的讨论热点，更是人才招聘中重要的参考因素。作者以其多年研究和实践的经验，倾力打造这部职场人士必备的完全手册。特别是对于有志成为职场精英的你，本书更是指点迷津、排疑解惑的良师益友，辅助你实现人生角 色的转换，积极融入社会。 ... 第二部分 素质篇之一《承担责任》承担责任不是说说而已，其关键在于你是否具有责任感，是否清楚自己该对什么负责。要对自己负责，对自己的行为和选择负责，更要对其他人负责。 所谓责任，就是一个人分内的事情。责任的一个特点就是它是客观存在的，不能依照个人的意愿而进行更改。例如，如果选择了医生这个职业，那么救死扶伤就是你的责任；如果选择了 警察这个职业，那么除暴安良就是你的责任。如果你在公司中处于一个特定的岗位，而不能完成这个岗位所必须做的工作，那么你就不是称职的员工，更不可能是优秀的员工。作为一个职业人士，由于岗位的设置，你所拥有的利益和责任是一体的，并由权利所连接。如果只有权利和利益，那么它就不能称为工作，或者只能说那是非正常的工 作。责任是客观存在的，不可以更改，除非你放弃与之同时存在的权利和利 益。何谓责任感？“”责任感同责任只差了一个 感 字。何谓感？这其中应当包含知觉和态度。责任感就是指对自己责任的知觉，以及自觉担负责任的一种态度。 从纵向上看，责任感包含了对过去和未来的担当意识。就过去而言，包括是否勇于承担对某个过失的责任；就未来而言，小到是否三思过自己将采取的一项行动，大到是否慎重考虑过自己将要选择的人生道路，并准备为这种 选择承担后果。从横向上看，责任感包括一个人对自己和周围所属人群的担当意识。对自己来说，你对自己角色分内的事清楚吗？是否要求自己完成相应的任务？是否对人生目标做出了慎重思考与选择？对周围所属人群来说，你是否对他们承担起了关心或帮助的义务。 思考1 ．自己所处的岗位，应该承担哪些责任？2 ．自己有没有很好的责任感？ 承担责任有利于个人发展责任感首先是一种态度，它是以认知为前提的。一般来说，责任感反映了一个人的价值取向。因此，具有责任感的人一般都会有一个清晰的是非标 准，这也将直接影响到其行为的选择。你如何评价其他人？当然是通过行为来进行评价的，其他人也是...
