精品文档---下载后可任意编辑1．单选题1．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责o A
会议记录o B
及时性o C
接打电话o D
无2．时限作为绩效指标类型之一是因为它的o A
准确性o B
及时性o C
完整性o D
无3．指标的来源一般是来源于组织战略目标与o A
协调的需要o D
无4．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低o A
特质法o B
行为法o C
结果法o D
无5．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高o A
特质法o B
行为法o C
结果法o D
无6．正确完成工作的方式有o A
无7．对员工的行为进行衡量的方法有o A
关键事件法o B
关键考核法o C
无8．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A
行为法o B
平衡法o C
无9．绩效考核的方法有精品文档---下载后可任意编辑o A
平衡法o B
行为法o C
效应法o D
无10．宽大化倾向这种现象产生的原因有o A
评价要素的标准明确o B
评价者对评价工作缺乏自信心、避开引起评价争议o C
评价者打击工作表现好的员工o D
评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样11．360 度绩效考评立意甚佳，表现在o A
360 度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的o B
许多企业重视绩效考评和沟通o C
好的制度必须从上而下贯彻执行
都意识到推行 360 度绩效考评给个人带来压力o D
360 度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩12．360 度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是o A
企业的战略相对稳定o B
组织架构相对稳定o C
政策相对稳定o D
