一、宇通是谁 宇通，是秉持“崇德、协同、鼎新”信念，恪守“正于心、忠于事、敏于行、精于业”标准，坚持“依法治企”原则的产业组织。 （一）价值观：崇德、协同、鼎新 1 、崇德：宇通以德立企,弘扬中华美德，塑造职业品德。 （1 ）正于心：忠诚企业，谦洁做从业；为人诚实，言而有信；工作讲原则，做人有底线；公正处事，公平待人；尊重同事，孝敬父母，关爱家人。 （2 ）忠于事：随宇通齐发展，与宇通共荣辱；敬业奉献，不怕吃亏；尽心尽力，勇于担当；脚踏实地，追求实效。 （3 ）敏于行：心存危机，戒骄戒躁；开拓视野，与时俱进；自我突破，适应环境；系统思考，快速行动。 （4 ）精于业：干一行，爱一行，精一行；在解决问题、克服困难中体验快乐，追求卓越。 2 、协同：宇通强调团队制胜，鼓励基于专业化的主动协同。 （1 ）全局心：个人服从团队，局部服从整体，反对本位主义。 （2 ）内省心：遇事先自我反思，查找自身不足，反对外部归因和推诿扯皮。 （3 ）包容心：尊重他人，求同存异，反对“以自我为中心”和“老好人”现象。 （4 ）主动心：积极沟通，主动配合，互帮互助，及时补位，发表建设性意见，反对消极被动，反对只提问题不解决问题。 （5 ）服务心：快速响应协作需求，彻底解决问题，避免反复，反对配合别人工作是“帮忙”的思想。 3 、鼎新：宇通弘扬创新精神，包容探索中的失误。 （1 ）善积累：在实践中学习和总结，举一反三，切磋共享。 （2 ）善钻研：甘于寂寞，吃透问题，不断创新技术、方法和工具，更有效地解决问题。 （3 ）善改进：寻找差距，更高标准地达成工作目标。 （4 ）善优化：既遵循规范，又不束手束脚，持续优化管理体系。 （5 ）善创造：认准目标，敢打敢拼，努力开创新领域，探索新道路，创造新业绩。 （二）组织建设原则：依法治企。建设完备法治，实现依法治企。 1 、规范化管理：不断提升制度化、流程化和精细化水平，规避人为因素造成的波动与风险，推动企业持续、稳定、健康发展。 2 、规范与创新结合：以规范完善创新机制，以创新提升规范水平，使人人充满激情，组织充满活力。 3 、责权利统一：依法落实并履行责任，依法授予并行使职权，依法创造并分配利益，实现人尽其才，才尽其用。 4 、法理情相谐：“法”为本，以完备的制度规范行为；“理”为核。以公平、公正、廉洁的管理净化环境；“情”为魂，以人性化的关爱凝聚人心。 二、宇通为谁 ...
