安全文化建设实施方案 为推动××××××公司安全文化建设,通过安全文化的细微渗透功能,使全体员工形成安全价值观的共识和安全目标的认同,并实现自我行为的有效控制,不断提高安全修养,从被动执行状态,转变成主动自觉地根据安全要求采取行为,制定如下建设方案： 1 指导思想 坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,以安全发展为指 导,用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全,保护环境,规范行为,充分体现生命价值,通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段,不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。 2 工作目标 通过推进安全文化建设,确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使 命、安全目标和安全价值观,引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安 全行为,从细微的异常中发现问题,探索规律,总结 改 进,培 植 有效控制安全生 产过程 的自信 心 。充分发挥 全体员工的知 识、技 能和主人 翁 意识,追 求卓 越 的安全绩 效,纵 深 防御 不安全实践和安全事 故 。 （ 1） 充分承担 安全生产的主体责 任 ,以严 格 的安全生产规章 和程 序 为基 础 , 实现在 法 律和政 府 监 管符 合性 要求之 上 的安全自我约 束 ,最 大限 度地减 小 生产安 全事 故 风 险 。 （ 2） 建立明 确的追 求卓 越 安全绩 效的长 短 期 目标和实现目标的全员承诺, 并将承诺实实在在地付诸实践。 （3）从安全异常和安全事件中获取经验,分析不足,并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷,实现公司安全生产的长期持续稳定运 行。 3 主要原则 围绕以上指导思想和总体目标,公司安全文化建设要找准切入点,把握着力 点,在开展创建活动过程中需遵循五项原则： （1）坚持以人为本的原则。安全文化建设要正确把握人的本性特征,遵循 安全管理的基本规律,推行人情化、人性化理念,做到尊重职工、理解职工、关 心职工、爱护职工,最大限度调动职工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大局的积极性和创造性,形成人人讲安全、全员保安全的良性局面。 （2）坚持预防为主的原则。掌握安全生产主动权的关键所在,就是要千方 百 计 搞 好 预防工作 。安全文化建设的根 本出 发 点,就是为了 提 高员工的安全意 识 , 增 强 员工的安全素 质 ,促 使 每 个 员工都 能...
