安全文明奖励实施细则 一、编制目的： 为达到安全生产规范要求，提高员工安全生产、文明施工的认识意识，净化安全生产、文明施工环境，完成安全生产责任目标，制定本办法。 二、适用范围： 本办法适用于 全体员工。 三、安全奖励办法 贯穿执行“以人为本，安全第一”的方针，鼓励项目部全体职工认真落实集团公司“一个强化，一个坚持，三个反对”的安全规章制度，确保女岛疏港公路项目安全生产，圆满完成总公司、的安全生产目标，制定月安全奖罚办法：不发生安全责任事故，不发生其它经济损失，按风险程度、工程险种对项目员工进行奖励，具体奖励实施细则如下： 1.项目领导班子成员200 元/月； 2.主要安全生产负责人 200 元/月； 1 3.各部门主要负责人及项目部科级员工100 元/月； 4.机动车驾驶员100 元/月； 5.路基路面机械设备操作手70 元/月； 6.现场安全管理人员70 元/月； 7.其余项目员工50 元/月； 8.其他奖励，如：在事故应急救援、预防事故发生或生产过程中等为项目部安全生产做出贡献的员工，经项目经理批准后对其奖励500～2000 元。 四、处罚办法 4.1、“三违”认定 1.1 违章指挥 （一）强令职工在不具备安全生产条件或者安全隐患未消除的情况下冒险作业的； （二）安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业的； （三）未按规定设置安全生产监督管理机构或者配备专职安全生产管理人员的； （四）未按规定对从业人员进行安全生产教育培训的； （五）建设项目安全设施未按规定进行设计审查、竣工验收，2 违法使用的； （六）未按规定为从业人员提供合格劳动防护用品或者以货币、其他物品代替的； （七）由于生产安排不合理，给施工作业埋下隐患或对后续作业构成威胁的； （八）未按规定对重要危险因素采取控制措施或未对事故隐患及时组织整改的； （九）生产区域、生活区域、储存区域未按规定保持安全距离的； （十）其他违背法律、法规、规章和制度的违章指挥行为。 1.2 违章作业 （一）进入施工现场未按规定正确佩戴安全帽的； （二）水上作业未按规定穿救生衣的； （三）高空作业未按规定配系安全带的； （四）未采取有效防护措施进行检修作业的； （五）在油库等重点防火区域抽烟或携带火种的； （六）随意操作不属于自己操作的设备的； （七）非特种作业人员从事特种作业的； 3 （八）不遵守设备安全操作规程的； （九）无证驾驶、疲劳开车、开带病车、开超载车或超速开车的...
