安全生产事故隐患排查治理规定第一条为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本规定。本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。第二条适用范围：公司全体员工第三条职责：1 公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。2 按照“谁主管，谁负责”的原则，各分公司、部门行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。3 HSE 管理部和分公司HSE 管理员负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。4 各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。5 财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。第四条事故隐患1 事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安 全 生 产 法 律 、 法 规 、 规 章 、 标 准 、 规 程 和 安 全 生 产 管 理 制 度 的 规定 ， 或 者 因 其 他 因 素 在 生 产 经 营 活 动 中 存 在 可 能 导 致 事 故 发 生 的 物的 不 安 全 状 态 、 人 的 不 安 全 行 为 和 管 理 上 的 缺 陷 。2 事 故 隐 患 的 分 类事 故 隐 患 分 为 一 般 事 故 隐 患 、 重 大 事 故 隐 患 。2.1 一 般 事 故 隐 患是 指 危 害 和 整 改 难 度 较 小 ， 发 现 后 能 够 立 即 整 改 排 除 的 隐 患 。2.2 重 大 事 故 隐 患重 大 事 故 隐 患 ， 是 指 危 害 和 整 改 难 度 较 大 ， 应 当 全 部 或 者 局 部停 产 停 业 ， 并 经 过 一 定 时 间 整 改 治 理 方 能 排 除 的 隐 患 ， 或 者 因 外 部因 素 影 响 致 使 生 产 经 营 单 位 自 身 难 以 排 除 的 隐 患 。...
