安环部2014 年度工作总结 及2015 年工作思路 2014 年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年
在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标
现将安环部2014 年主要安全环保工作总结及2015 年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签 订 安全目标责任书 安环部从强 化安全责任目标管理入 手 ，认真落实安全生产责任考核指 标体系，将事故起数 、受 伤 人数 、人员 培 训 、例 会 制度、班 组 建设、安全活 动 、奖惩幅 度等 内 容 进行 量化细 化，全面 列 入 安全责任目标管理，年初时分 别 与 公司所 属 15 个 部门签 订 安全责任制，并 要求 层层分 解
各生产部门共 分 解 到 29 个 车间，127 个 班 组
通 过层层分 解 全年安全工作目标，传 递工作压 力，做 到 “千 斤 重 担 大家 挑 ，人人头 上有指 标”，使 大家 真正把 指 标作为工作目标，把压 力作为工作动 力，把 责任作为工作使 命 ，确保公司全年工作顺利 开展
2014 年轻 伤 事故7起 （ 含 炉 料 部1 起 、装 备部1 起 、镍 铁 厂 5 起 ），工伤 医 疗 费 用 为 118956
按 照 12 月 31 日 职工人数 942 人计
