教师工作考核细则 项目 内容 具 体 细 则 责任人 政 治 思 想 和 师 德 修 养 1 0 分 （全体） 工 作 态 度 3 分 １、工作积极主动，服从组织领导和安排。不服从每次扣1分，发牢骚造成影响的扣0 .5 分，挑拨同事团结，造成不良后果每次扣1 分。 ２、认真履行岗位职责，按时完成学校布置的各项工作。否则每次扣1 分。 ３、积极参加学校组织的政治学习，笔记按要求记录详细，不详者每次扣１分，因故不能参加者每次扣0 .5 分，记录必须后补。 为 人 师 表 4 分 1 、关心学生的发展，教育方法不当（体罚、变相体罚、讽刺，挖苦学生等）造成不良后果的每次扣2 分（严重后果自负）本年度不评优、先、模。 2 、上岗期间由于饮酒影响本人或他人工作，有损教师形象，造成不良后果的每次扣2 分，聚众闲聊乱侃，不钻研业务每次扣1 分。 遵 纪 守 法 3 分 1 、遵守、执行学校的各项规定，团结同事，相互配合工作，违者每次扣1 分， 2 、私自收费，搞有偿家教，组织、购买、推销教辅资料的每次扣1 分。 3 、在公共场所有赌博、打架、斗殴现象，被公安机关处理的每次扣2 分，有此现象被校方发现者每次扣1 分。不评优、先、模。 教 学 工 作 备 课 8 分 １、项目齐全（课标、进度、单元目标、重、难点、课时目标、重、难点、过程、后记），书写规范。2 分 ２、教学目标明确，体现新课标要求的知识、能力、情感态度价值观，重、难点、关键突出 。 1 分 ３、教学方法体现明显，讲究技巧。（妙、趣、活、新）1 分 ４、教案与课时数相符，做到超周备课。1 分 ５、精心设计教学过程，体现自主探究的学习活动，板书设计合理新颖 。1 分 ６、作文教案次数与教材相符，有作文指导，有下水文，有点评。1 分 ７、教学反思要结合实际，有分析、有体会、重实效，认真写好反思集，每篇反思字数在1 5 0 0 字以上。1 分 课 １、精神饱满，精力充沛，不带个人情绪进课堂，机智地处理偶发事件，灵活调控课堂。1 分 ２、传授知识准确无误，无教学事故，注重能力培养，说好普通话。1 分 教 学 工 作 （4 6 ） 分 班任 （5 6 ） 分 科任 （3 3 ） 分 中层 堂 教 学 7 分 3 、面向全体学生，注重培养学生的良好学习习惯，运用鼓励性语言。1 分 4 、按时进入课堂，不随意离开课堂，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话，不准坐着讲课，课堂上不准...
