第 1 页 共 11 页精品文档---下载后可任意编辑2024 年企业管理询问师考试模拟真题〔含答案〕 2024 年企业管理询问师考试模拟真题〔含答案〕 一、单项选择题 1:很多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料,收集这些资料,并在此根底上加以完善,那么可形成一份完好的职务说明书是:()
工作写实法 B
资料分析法 C
主管上级分析法 D
现场观看法 答案:B 2:以下关于员工培训管理询问流程排列挨次正确的选项是:()
第 2 页 共 11 页精品文档---下载后可任意编辑 A
培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立 B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立 C
培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立 D
培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立 答案:B 3、()的状况影响和确定着企业的生存力气以及为消费者供应商品和效劳的力气与水平
企业自身 B
分销组织 C
分销机构 第 3 页 共 11 页精品文档---下载后可任意编辑 D
原材料供应者 答案:A 4:企业如今和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型是:()
企业哲学 B
企业宗旨 C
企业形象 D
企业社会责任 答案:B 5:领导者管辖几个直接被领导者的阅历数值
通常上层级别管辖()人,基层()
5-9 人,9-15 人 B
5-9 人,8-15 人 C
4-8 人,9-15 人 第 4 页 共 11 页精品文档---下载后可任意编辑 D
4-8 人,8-