精品文档---下载后可任意编辑2024 年幼儿园老师培训总结 2024 年幼儿园老师培训总结 20xx 年 5 月 12 日—13 日，我有幸参加了江油市幼儿骨干老师培训班的学习
使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅
通过培训班的学习，让我在专业理论学问上有了进一步的学习与提高，老师精彩的讲座和耐烦的讲解，使原来枯燥无趣的理论变得深化浅出，而通过不同学校学员的座谈，能让我更多的吸取各种工作中的实践阅历，以到达自我提高
我在学到专业理论的同时，老师们的敬业、精业、虚心、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我
这次骨干老师岗位培训，我们更进一步了解和把握了新课改的进展方向和目标，反思了以往工作中的缺乏
一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅
下面是我通过培训获得的几个方面的体会： 一、老师要转变角色
首先老师应树立新的`师幼关系观，即转变传统教育工中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互敬重、相互信任的新型的公平、民主、合作关系
把儿童看成是一个具有历史性又具备与儿童沟通、交往的力量
其二老师应通过观看记录，生疏每个儿童的独特特点，主动和儿童沟通、合作，在公平互动中促进儿童的独特特点，主动和儿童沟通、合作，在公平互动中促进儿童的进展
第三，做反思型老师
反思是老师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我觉察水平来促进力量进展的手段
二、老师要敬重幼儿的进展水平，注重个体差异 我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了表达活动结果而只是提问力量强的孩子，忽视个体差异教育
如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同进展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让力量差的孩子得到更多的机会表现自己的力量，这样
