1．现代人事行政制度的基础是（ ）。 A．职位分类制度 B．选拔录用制度 C．考核制度 D．培训制度 2．下列的理论和方法不属于我国当代人力资源开发和管理新模式的是（ ）。 A．格雷欣法则 B．网络分析技术 C．3P模式 D．技术ABC 3．属于公务员管理的人才激励机制环节的是（ ）。 A．交流 B．回避 C．培训权 D．福利 4．神权制国家行政决策体制的类型属于（ ）。 A．君主亲政型 B．军人独裁型 C．皇帝独裁型 D．宗教领袖型 5．决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策中心环节的是（ ）。 A．目标确立 B．方案设计 C．后果预测 D．方案抉择 6．在一组竞争性方案中，通过两两成对比较，选择击败所有对象的决策方式是（ ）。 A．博尔达计数 B．淘汰投票 C．孔多塞标准 D．加权投票 7．从行政功能的角度，行政方法可以分为计划方法、（ ）、组织方法、领导方法、协调方法等。 A．决策方法 B．系统方法 C．头脑风暴法 D．行为方法 8．“帕累托分析法”又称（ ）。 A．ABC 重点管理 B．戴明循环 C．网络规划 D．动态规划 9．PDCA 循环方法中的P表示（ ）。 A．实施 B．计划 C．检查 D．处置 10．有两种最基本的实质性公正形式：一是交换公正，二是（ ）。 A．分配公正 B．程序公开 C．规则公正 D．权力与义务的平等 11．（ ）不属于行政伦理规范。 A．效率 B．公正 C．自由 D．廉洁 12．与传统公共行政追求效率原则不同，新公共管理实现由效率优位向（ ）优位的转移。 A．产出 B．绩效 C．民主 D．公平 13．公域与私域由三个元素组成，即机构、利益和参与，公共部门在这三个方面所表现出来的与市场部门的（ ），就是公共性。 A．共同性 B．异质性 C．相似性 D．一致性 14．在公共行政发展过程中，效率与（ ）、责任、公平等价值取向从来都是交叉存在的。 A．效益 B．效能 C．民主 D．回应 15．某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园，给农民利益造成很大损害。为此，该乡农民向法院状告乡政府，这种行为属于（ ）。 A．检举 B．控告 C．申述 D．复核 16．协调者可以折中处理，实现各方都能接受的权利再分配，这是（ ）的协调方式。 A．当面表态法 B．谈心法 C．主体合流法 D．中间数法 17．从协调性质看，可以将行政协调分为（ ）。 A．内部协调和外部协调 B．促进式协调和纠偏式协调 C．认识性协调和利益式协调 D．会议协调和非会议协调...
