公务员培训制度 公 务 员 培 训 是 指 机 关 根 据 经 济 和 社 会 发 展 的 需 要 和 职 位 要 求 ， 对 公 务员 进 行 有 组 织 有 计 划 的 培 养 和 训 练 ， 以 开 发 公 务 员 的 潜 力 ， 改 善 公 务 员 的知 识 结 构 ， 提 高 公 务 员 的 政 治 、业务 素质和 工作能力
我国宪法规定， 一切国家机 关 实行 工作人员 的 培 训 制度， 不断提 高 工作质量和 工作效率
培训 是 公 务 员 素质保障机 制的 重要 一环
我国历来重视对 干部的 培 训 ， 根 据我国干部培 训 的 经 验，公 务 员 培 训 必须坚持以 下几个原则：理论联系实际、学以 致用、按需 施教和 讲求 实效， 注重提 高 工作能力
一、培 训 根 据 公 务 员 工作职 责的 要 求 进 行 职 位 分类制度要 求 公 务 员 的 能力 与职 位 相统一
机 关 中的 每个职 位 都是 根 据 机 关 工作的 需 要 而设置的 ， 每个职 位 在任务 、职 责方面都有 一定特殊的 要 求 ， 只有 按照职 位 的 要 求 ， 对 公 务 员 进 行 有 针 对 性 地 培 训 ， 才 能使他 们 熟 悉 职 责范 围 内 的 业务
另 一方面， 由 于 国家机 关 的 职 能与经 济 、社会 的 发 展 、国家工作的 重点 直 接 相关 ， 公 务 员 的 工作职 责也 不是 一成 不变的 ， 公 务 员 必须有 计 划 地 接 受 培 训 ， 不断更 新 知 识 ， 提 高 技 能， 才 能保证胜 任本 职 工作
二 、根 据 提 高 公 务 员 素质的 需 要 进 行 培 训 提 高 公 务 员 素质是 进 行 公 务 员 培 训 的 出 发 点
从 我国的 现 实情 况 出发 ， 公 务 员 的 素质应 包 括 思
