篇一：公司副总经理岗位职责和行为规范 公司副总经理岗位职责和行为规范 职位：副总经理 直接上级：总经理 主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库 工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。 管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。 管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。 一、主要职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。 2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身 作则，一身 正气 ，清 廉 自 律 ，处事果 断 ，刚 正坚 毅 ，奖 罚得 体，严守纪 律 ，一切管理行为向 总经理负责，确保公司利益 不 受损 失 。 3、不 断 完善符 合实际的各项规章制度和管理办法 、奖 惩 条 例 ， 并 加 以宣 传 和落实、执行。应 使公司每 位员工都 了 解 和掌 握 具 体的条 款 及工作职责和范围 。确保公司的行政管理有效 到 位。 4、开 展 好 企 业文化 建 设 和凝 聚 力建 设 。搞 好 管理员工的培训工 作，让 员工感 到 公司的温 暖 和爱 心 ，使员工爱 岗敬 业，忠 于 公司，诚 实正派 ，光 明 磊 落，勇 挑 重 担，团 结 协作，尽 职尽 责，创 造 一个 环境优 美 ，工作舒 心 ，力量 强大 的实体群 体。 5、任人唯 贤 ，量 才 而 用，树 立 公司大 局 观 念 ，真实衡 量 员工的 绩 效 ，妥 善处理员工的问 题 ，激 发团 队 活力，调动 团 队 的情 绪 和气 氛 ，调动 广 大 职工的积 极 性，更 好 发挥 员工的聪 明 才 智 和才 干 ，为公司多 创 效 益 ，做 出 更 大 贡 献 6、严格财务管理，加 强财务监督，做 好 公司各部门的成本 核算 ， 严格履行报 销 手 续 和审批制度，确保...
