索 凌 电 气 有 限 公 司 1 公 司 各 岗 位 描 述 1 、人力资源部经理 岗 位 职 责 ： ①审批并督促执行公 司 各项人力资源计划； ②建立健全公 司 各项人力资源管理制度； ③统筹公 司 人力资源规划和人才梯队建设； ④处理公 司 各种劳资纠纷； ⑤组织架构设计与变革； ⑥建立升迁、降级、薪酬、奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。 任职 条件： ①人力资源管理或经济管理相关专业（特别优秀的专业不限 ），大专以上学历； ②性别不限 ，年龄在 3 0 -4 5 周岁； ③五年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源管理六大模块，受过系统的人力资源管理理论培训； ④熟悉国家 劳动 人事 政 策 及 相关法 律 法 规； ⑤中 级人力资源管理师 以上职 称 优先 ； ⑥工作认 真 、敢 于 承 担 责 任，有 较 强 的沟通、组织、协调 能 力，思 路 清 晰 ，品 德 高 尚 。 2 、人力资源管理专员 岗 位 职 责 ： 协 助 人力资源部 经理做 好 一 到 三 个 人力资源 索 凌 电 气 有 限 公 司 2 管 理 模 块 相 关 工 作 。 任 职 条 件 ： ①人力资源管 理 或经济管 理 相 关 专业，大专以上学历； ②性别不限 ，3 5 周岁以下； ③三年以上人力资源管 理 工 作 经验，熟悉人力资源管 理六大模 块 ； ④接受过系统的人力资源管 理 理 论培训，熟悉人力资源管 理 相 关 法律法规； ⑤工 作 认真、态度端正、思路清晰，有 一定的沟通、协调能力。 3 、企管部经理 岗位职 责： ①制度建立健全； ②战略管 理 （目标管 理 ）； ③绩效管 理 ； ④体系运行等。 任 职 条 件 ： ①专业不限 ，大专以上学历； ②性别不限 ，3 5 周岁以下； ③五年以上制造业企业管 理 工 作 经验，熟悉生产、销售、财务、行政、人事工 作 流程； ④熟悉国家企业管 理 相 关 法律法规； 索 凌 电 气 有 限 公 司 3 ⑤ 工 作 认 真 、 态 度 端 正 、 思 路 清 晰 ， 有 较 强 的 沟 通 、 协调 、 组 织 能 力 。 4 、绩效管理专员 岗 位 职 责 ： 协 助 企 管 部 经 理 做 好 绩 效 管 理 工 作 任 职 条 件 ： ①企 业管 理 相关专业， 大专以上学历； ②性别不限 ， 3 0 周岁以下； ③一年年...
