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公司各部门工作职责权重图

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公司各部门工作职责权重图_第3页
编号:版本:页数:1/1核准审查制订时间文秘工作组织计划5、编制日常管理报表。1、编写广州营销中心部门工作纲要和工作目标。2、完成网上调查品牌品样单品功能价格(竞争分析表)。3、准备营销中心培训教案。4、书写中心管理制度。编号:版本:页数:1/1核准审查制订时间部门:策划部e、团队文化f、客户投诉权重:35%行政指挥a、项目运作完成情况b、劳动纪律c、与各部门协作配合d、部门内训、学习一、部门职能a、营销年度政策制定、调整、监测。b、年度核算制定,绩效考核纲要制定。c、市场调研,竞争分析。策划部部门职能d、广告管理(影视媒体分析、监播、投入规划、议价)。a、年度商款达成率b、应收账款考核c、退款考核d、费用考核权重:65%e、促销品策划,新产品开发。f、产品监测管理。g、内部人事组织及内部考评。二、部门考核指标财务指标财务编号:版本:页数:1/1e、品牌目标达成f、费用预算完成财务指标权重65%行政指标权重35%核准审查制订时间a、销售回款完成率财务指标部门:销售部考评时间 年 月 日— 年 月 日部门:责任人:d、退货率d、部门内训、学习e、团队文化f、客户投诉c、与各部门协作配合权重:65%权重:35%一、部门职能a、跟进全国市场销售进度。b、完成代理商开发与管理。c、内部人事组织绩效考评。d、销售数据分析。考评项目行政指挥a、项目运作完成情况b、呆死帐(坏账损失率)b、劳动纪律e、促销活动的策划与执行。f、预算控制管理(费用监控)。g 、完成总公司销售目标及相关项目指标。二、部门绩效考评指标c、应收账款率编号:版本:页数:1/1e、稽核,审计核准审查制订时间二、部门绩效考评指标权重:35%财务指标h 、财务指标考核。部门:财务部a、完成资金预算指标行政指挥a、项目运作完成情况b、应收帐款托收率b、劳动纪律c、往来账目准确率c、与各部门协作配合d、坏账损失率d、部门内训、学习e、团队文化f、客户投诉权重:65%b、现金管理,财务风险控制。c、财务审计工作,税务管理。d、市场费用稽核。e、预算控制。f、财务政策及相关管理程序制定。g 、内部人事组织绩效考评,部门培训。一、部门职能a、应收款,往来帐管理。编号:版本:页数:1/1g、内部人事组织二、部门绩效考评a、品牌目标达成a、项目运作完成b、KA客户目标达b、劳动纪律c、促销活动成功c、与各部门协作d、经销商年度达d、部门内训、学e、退货考核e、团队文化f、应收款考核f、客户投诉g、费用考核核准审查制订时间e、年度大型促销...

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